Трудовых династий в ОАО «Брестгазоаппарат» много, но именно герои нашей публикации в этом году награждены Почетной грамотой Брестского городского исполнительного комитета на первомайском празднике в городском парке культуры и отдыха. За многолетний добросовестный труд, сохранение трудовых традиций, большой личный вклад в стабильную работу предприятия отметили династию Курель, Шевчук и Олиферук. Их общий стаж работы – 190 лет.
Кто есть кто?
Родоначальниками династии по праву считается семья Курель. Василий Леонтьевич и Валентина Николаевна проработали на заводе 36 лет. В шестнадцать пришла на практику их дочь Наталья, она хорошо заработала и решила в следующем году, после окончания школы, прийти сюда уже на постоянную работу.
Так и произошло. Наталья Васильевна 38 лет своей трудовой деятельности проработала в сборочном цехе. Сейчас женщина на пенсии, с улыбкой вспоминает время своей молодости. Рассказывает, что было очень много молодежи. Все были дружны, и до сих пор Наталья Шевчук общается с заводскими подругами. Там же, на работе, она познакомилась с будущим мужем Петром. У них родилось двое мальчишек – Андрей и Вячеслав. Молодая семья со временем получила квартиру от предприятия.
Параллельно с Шевчуками работал Илья Олиферук. Его рабочий стаж – 47 лет. Мужчина начинал свою трудовую деятельность обычным учеником. «Первое время за нами закрепляли инженера, технолога или конструктора. Они проводили с нами занятия, обучая работе с разными видами материалов, которые используются в производстве. Я очень благодарен каждому своему наставнику, вложившему в наши молодые умы определенную основу и возможности для дальнейшего развития и профессионального роста», – говорит мужчина. Благодаря наставникам Илья Николаевич прошел путь от фрезеровщика до старшего инженера, а еще ему доверили руководство профсоюзом. На этой должности он проработал больше десяти лет.
«Отец у меня в то время работал в метрологической лаборатории. Зашли в лабораторию, а там столько всего интересного: и весы, и какие-то приборы. Да и раньше я заглядывала к родителям на работу, поэтому с заводом у меня ассоциируется много приятных эмоций. Всё это впоследствии повлияло на то, что однажды и я пришла сюда работать», – рассказывает Наталья, дочь Ильи Николаевича.
И вот здесь переплелись судьбы: дочь Ильи Олиферука вышла замуж за сына Натальи Шевчук. Так династическое дерево приобрело новую ветвь. Когда семья героев нашей публикации собирается вместе, они говорят о любимой работе. Старшее поколение династии – свидетели того, как развивался, расширялся и преобразовался завод.
Дело жизни
Сегодня в СП ОАО «Газоаппарат» работают четыре представителя династии: Андрей и Наталья Шевчук, их дочь Ксения Цевелюк и брат Андрея Вячеслав Шевчук.
Порядка 30 лет в СП ОАО «Газоаппарат» трудится и продолжает дело своего отца Наталья Шевчук. Окончив Минский машиностроительный техникум, Наталья Ильинична четыре года работала в ОАО «Брестсельмаш». Затем в 1994 году пришла в ОАО «Брестгазоаппарат», где в то время открылся новый производственный корпус. Женщина сначала устроилась кладовщиком, через два года перешла в бюро технического контроля и работала техником по качеству. Сейчас Наталья Шевчук занимает должность инженера-технолога, на которую была назначена после заочного обучения в Брестском государственном техническом университете.
Ее муж Андрей Петрович, рассказывая о том, как приходил-уходил с завода и потом окончательно вернулся, говорит: «Куда тут ещё идти? Здесь династия. Дед с детства меня всему приучал на заводе, с братом помогали маме и я понимал, что хочется продолжения этого дела».
После окончания восьми классов Андрей Шевчук уехал учиться в Ленинградское мореходное училище, потом работал на Севере, вернулся домой и пришел на завод, но проработал около четырех месяцев – юношу забрали в армию, где он служил в пожарных войсках. Демобилизовавшись, вернулся на предприятие, там и познакомился с будущей женой Натальей. Через два года понял, что ностальгирует по пожарной службе и решил уйти в эту сферу, где проработал порядка семи лет. Какое-то время побыл самозанятым, но осознал, что работа на себя – это не то, что ему нужно. Мужчине хотелось больше времени проводить с семьей, чтобы были выходные и возможность брать отпуск. Нужно было принимать решение, куда идти, и единственным вариантом стало возвращение на завод.
В ОАО «Брестгазоаппарат» вернулся в период, когда активно велось расширение производства: вводились новые газовые столы, организовывалась сборка данных столов, духовок. Практически полгода Андрей Петрович был задействован в этом деле, затем переведен в литейщики пластмасс, спустя время – в наладчики автоматических линий, а позже стал бригадиром. В этот же период он поступает в Брестский политехнический колледж, успешно оканчивает и получает должность мастера участка.
Через год Андрею Шевчуку предлагают повышение, однако для этого ему нужно было получить высшее образование. Поэтому вновь он на несколько лет, уже в зрелом возрасте, становится студентом. Вместе с ним в одной группе, как и в колледже, учился брат Вячеслав. В прошлом году они получили дипломы по специальности «Инженер-электроник». На тот момент Андрею Петровичу исполнилось 50 лет и у него начался новый виток в работе, ведь он был назначен на должность заместителя начальника производства. Его брат Вячеслав тоже «вырос» в должности: от слесаря механосборочных работ до инженера-конструктора.
Продолжение династии – это не только сохранение преемственности поколений, память о первопроходцах, стоящих у истоков работы предприятия, но подтверждение верности своему делу. Ведь, по словам героев нашей публикации, люди продолжали работать даже тогда, когда завод претерпевал трудности. Они трудились меньше времени, и соответственно заработная плата была ниже. Но именно любовь к своему делу и результатам труда была мотивирующей силой. Кроме того, на предприятии почти у каждого сотрудника были друзья и товарищи, которые появились благодаря заводу. От этого и рабочий процесс проходил всегда интереснее.
Андрей Шевчук говорит, что особую гордость и удовольствие от работы чувствует, когда видит продукцию в магазинах в разных регионах Беларуси. «Моя жена Наталья участвует в изготовлении трафаретной печати, поэтому, рассматривая в магазине нашу плиту и прорисованные на ней рисунки, говорю жене: «Смотри, это твоя работа», а она мне: «Андрей, а вот это ручки пластмассовые и краны, которые ты делал», – с удовольствием рассказывает мужчина.
Завод – хорошая база для молодежи
Сегодня в ОАО «Брестгазоаппарат» трудится порядка 3000 человек. Среди них много молодежи, в том числе и дочь Андрея и Натальи Шевчук Ксения Цевелюк. На завод она пришла после окончания экономического факультета БрГТУ. Но, несмотря на свое образование, девушка по совету родителей начала с «низов». Ведь только так можно понять, с чего всё начинается, как всё устроено на предприятии. Познавая все тонкости, можно стать хорошим инженером-экономистом. Начинала Ксения с должности кладовщика, сейчас она – распределитель работ.
Андрей Шевчук считает, что на заводе можно получить хорошую базу. Здесь большой спектр деятельности, в которой можно обрести профессиональные навыки. Но важно применять не только знания, полученные из учебников и лекций, но и учиться непосредственно на самом предприятии. А еще лучше сначала прийти на завод, приобрести навыки, которые помогут даже легче учиться и сдавать экзамен, – перед глазами будет практическая картинка. И уже после профильного образования проще вернуться на производство и осваивать новые вершины и специальности, куда допускают только квалифицированных работников.
– Понимаю, что молодежи сейчас, возможно, непопулярно работать на заводе. Но хочется развеять это мнение. Наше предприятие сегодня – это в основном автоматическое оборудование. Теперь для того, чтобы работать наладчиком на станках, которые содержат программное управление, нужно обладать необходимыми знаниями. Всему этому обучают, потому как оборудование сложное и теоретических знаний недостаточно. Поэтому молодым людям здесь будет очень интересно, ведь технологии их привлекают, – рассказывает Андрей Шевчук.
И молодежь приходит работать на предприятие. Кто-то долго не задерживается, а кто-то прикладывает усилия, развивается в профессии, получает необходимые навыки и становится квалифицированным специалистом и даже занимает руководящие должности. Такие сотрудники всегда ценятся и достойны уважения. Как и те, кто своим трудом и верностью предприятию укрепляет трудовые династии.
Маргарита СЕРГЕЕВА
Фото Юрия МАКАРЧУКА
Оставить комментарий