Юлия Плешакова родом из Бобруйска, но уже второй год трудится экономистом в ОАО «Путь новый» Ляховичского района. Почему же выпускница Белорусского государственного экономического университета при выборе первого места работы сделала выбор в пользу этого хозяйства на Брестчине?
«Еще во время учебы к нам в университет приезжали представители различных предприятий, рассказывали о них, приглашали к себе на работу. И однажды для нас, студентов, была организована экскурсия в ОАО «Путь новый». Мне понравились и условия работы, и расположение – всего 15 километров от Барановичей, довольно крупного города, да и от столицы тоже недалеко. И когда я приехала сюда на преддипломную практику, за месяц укрепилась в своем решении и поняла, что хочу здесь работать», – рассказывает молодой специалист. К тому же оказалось, что предприятие компенсирует значительную часть стоимости аренды тем молодым специалистам, которые снимают жилье. Причем оно может находиться не только в агрогородке Новоселки, где расположена центральная усадьба сельхозпредприятия, но и в райцентре – в Ляховичах или в Барановичах. Хозяйство осуществляет подвоз работников из этих населенных пунктов и ряда деревень, поэтому вопрос, как добраться на работу, не возникает. Например, у Юлии дорога на работу занимает всего 20 минут – очень удобно. Есть для молодых специалистов, которыми коллектив пополняется ежегодно, и ряд других преференций, например, доплата к окладу, что является также существенной поддержкой.
Да и для всех работников предприятия – а всего здесь трудится 360 человек – предусмотрены значительные социальные гарантии. Ведь на предприятии выстроены партнерские отношения с профсоюзом, действует коллективный договор, дающий основания для многих преференций, в том числе и для молодых специалистов.
– Да, для молодых специалистов и специалистов, в которых предприятие остро нуждается, предусмотрена компенсация расходов по найму жилья, организован подвоз работников. Также, я считаю, значительным подспорьем для наших тружеников является удешевление питания на 90 процентов, то есть в течение месяца они обедают за 10 процентов стоимости, и общая сумма оплачивается в конце месяца. Коллективный договор предусматривает различные виды материальной помощи – к профессиональному и другим праздникам, в связи с личными событиями – при вступлении в брак, рождении ребенка и так далее, – перечисляет инспектор по кадрам ОАО «Путь новый» Татьяна Готовчиц. По ее словам, материальная помощь оказывается и тем работникам, которые вернулись на свое рабочее место после срочной службы в армии. Предусмотрен и стимул для сотрудников, которые весь год обходились без больничных. Те, кто держит личное подсобное хозяйство, могут воспользоваться возможностью покупать зерно по себестоимости. И это далеко не все.
Что же касается жилья, то на территории хозяйства – не только в Новоселках, но и в деревнях Дарево, Коньки, Литва, Флерьяново – были построены дома для сельских тружеников по «президентской» программе, большая часть которых уже перешла в собственность работников, отработавших на предприятии более десяти лет, остальные пока находятся на балансе предприятия.
– Коллектив встретил меня радушно. Подсказывают, если возникают вопросы, помогают, и на работу я всегда иду с удовольствием, – говорит Юлия Плешакова и отмечает, что после положенных двух лет отработки собирается продолжить трудиться в ОАО «Путь новый»: как говорится, от добра добра не ищут.
Елена ЮРКЕВИЧ
Фото из архива ОАО «Путь новый»
Оставить комментарий