VI Всебелорусское народное собрание: Светлана Козарез (мнение)

По мнению начальника отдела по идеологической работе и делопроизводству ОАО «Торгмаш» города Барановичи, делегата VI Всебелорусского народного собрания Светланы Козарез, отличительная черта тружеников предприятия  – нацеленность на общий результат, креативность идей и, конечно же, трудолюбие. У них есть собственный девиз «Гордость завода – единство коллектива». Есть гимн и флаг – символы предприятия.

 

– Главное кредо руководства завода – забота о рабочем человеке. Уверена – и об этом будет идти речь на Всебелорусском народном собрании, потому что в век рыночных отношений и частный бизнес, и предприятия государственной формы собственности должны понимать и нести бремя социальной ответственности. А сделать это они смогут, если производственные показатели будут на хорошем уровне.

 

Барановичское предприятие на протяжении многих лет занимает лидерскую позицию по производству профессионального оборудования для торговли и общественного питания, что неоднократно отмечалось на престижных международных и республиканских выставках и конкурсах. Светлана Козарез подчеркивает: «Это заслуга всего нашего трудового коллектива. В прошлом году, например, завод признан лауреатом конкурсов на соискание премии СНГ за достижение в области качества продукции и услуг, «Лучшие товары Республики Беларусь» в номинации «Продукция производственно-технического назначения». Присуждались специальные награды: «Лучший в отрасли» Республики Беларусь и «Лучший в регионе» Брестской области и другие. В прошлом году мы оказались в числе многих предприятий и организаций страны, кому была оказана помощь по Указу Президента № 143 «О поддержке экономики». Для выплаты заработной платы в мае-июле нам предоставили кредит, гарантом которого выступил Брестский облисполком. А что касается социального пакета в виде гарантий, выплат и бонусов каждому труженику предприятия, то, несмотря на всю сложность ситуации, мы его сохранили на уровне прошлых лет».

 

 

Каждый работник ОАО «Торгмаш» знает, что к празднику его ждет хорошая премия, а в случае неприятностей со здоровьем можно обратиться в здравпункт предприятия, оснащенный, между прочим, по последнему слову техники. А если вдруг случилась беда в семье или нужна помощь для серьезного лечения, предприятие всегда поможет и материально, и морально.

 

– Особое внимание уделяем оздоровлению трудящихся, организации досуга, оказанию помощи и поддержки многодетным семьям, одиноким родителям, пенсионерам предприятия и другим социальным группам, – рассказывает Светлана Михайловна. – На предприятии активная корпоративная жизнь. Многие работники находят себе занятие по душе, проявляют таланты, охотно принимают участие в жизни коллектива.  

 

Уже много лет на «Торгмаше» действует и продолжает развиваться социальная сфера, которая включает в себя столовую, буфет, магазин, клуб. В соответствии с коллективным договором на предприятии предусмотрены выплаты стимулирующего характера в части, касающейся оплаты труда, успехов и достижений в производственном процессе, а также за работу, проводимую сверх норм, предусмотренных законодательством.

 

Осуществляются единовременные выплаты социального значения: к профессиональному празднику, дням матери, инвалидов, женщин, защитников Отечества, вывода советских войск из Афганистана, Победы, чернобыльской трагедии, пожилых людей, а также бывшим работникам – пенсионерам предприятия, работникам к юбилейным датам, по случаю ухода на заслуженный отдых, на сезонную закупку сельхозпродукции, оздоровление.

 

Вспомнила Светлана Михайловна и многие мероприятия, которые сплачивают коллектив. Например, ко Дню пожилых людей организовали встречу пенсионеров. Они смогли пообщаться, поделиться воспоминаниями о былых трудовых буднях, разделить радость сегодняшних успехов.

 

– Ко Дню матери  все наши женщины получили в подарок цветы, денежное вознаграждение, а также приятный бонус 14 октября в виде продолжительности рабочего дня до обеденного перерыва с сохранением заработной платы – рассказывает Светлана Козарез. – Накануне праздника работники предприятия со своими семьями приняли участие в творческом проекте «Когда ты станешь большим». Результатом его стал  трогательный музыкальный видеоклип, показывающий важность сохранения главных семейных ценностей.

 

В условиях борьбы с распространением COVID-19 в ОАО «Торгмаш» оказывали помощь  одиноким пожилым людям и одиноким инвалидам с доставкой им домой продуктов питания. Трудовой коллектив принял участие в акции «Марафон поддержки» – врачам и младшему медицинскому персоналу учреждений здравоохранения города, находящимся в режиме круглосуточного пребывания на рабочем месте, собрали добровольных пожертвований более 2000 рублей. Мы гордимся, что в обществе работает столько великодушных людей, готовых помочь тем, кто попал в беду: пациентам с тяжелыми травмами, онкологическими заболеваниями, всем тем, кому может потребоваться переливание крови. Для нас благотворительность – это часть корпоративной культуры, которую, считаю, нам в Беларуси надо поднимать на высокий уровень. Когда человек чувствует себя социально защищенным на своем рабочем месте, он, безусловно, осознает и полноту своей ответственности перед коллективом, старается принести максимум пользы своим трудом, – подчеркивает Светлана Михайловна. – Кстати, в условиях сложившейся эпидемической ситуации директор предприятия Сергей Леонидович Герасимчик принял решение оформить на всех работников страховую медицинскую программу, которая стала еще одним дополнительным бонусом к социальному пакету предприятия. И всем переболевшим коронавирусом выплачена материальная помощь в размере 100 рублей.

 

 

– Ежегодно мы проводим анкетирование работников предприятия по 20 критериям для определения степени их удовлетворенности жизнью коллектива: результативность деятельности руководства и трудящихся, достоверность предоставляемой информации, бытовые условия, оплата труда, психологический климат внутри коллектива и др. По итогам работы в 2020 году в опросе приняло участие 95% работников. Анкетирование показало, что число «совершенно удовлетворенных» решением вопросов, заданных в анкете, составило 15,3%, «удовлетворенных» – 66,2%. Опрос свидетельствует о достаточно высокой степени удовлетворенности работников предприятия, наблюдается положительная динамика по всем показателям. Однако 2,7% опрошенных обозначили ряд вопросов, которые требуют решения. Администрацией предприятия были изучены и проанализированы результаты анкетирования, разработаны мероприятия для дальнейшего совершенствования работы в данном направлении.

 

Обсуждение актуальных вопросов, волнующих все общество, в различных формах  проходило на предприятии и при подготовке к проведению Всебелорусского народного собрания. Они живо обсуждались на диалоговых площадках. «Поднятые при обсуждении проблемы, я уверена, определят задачи на предстоящую пятилетку и лягут в основу резолюций форума, в котором будут участвовать все слои населения страны, – уверена делегат Всебелорусского собрания. –  Это демократичный формат участия народа в делах государства. И поэтому с делегатов собрания еще и двойной спрос: выработать механизм реализации поднятых проблем, в основе которых лежит экономика, определить, так сказать, дорожную карту. Мы сами себе и людям должны показать ориентиры, программу будущего, реалистичный прогноз развития и, самое главное, – как мы этих целей будем добиваться».

 

Мнение коллег

 

Ирина Николайчук, диспетчер механического цеха:

 

– Прекрасным подарком для всех женщин предприятия ко Дню матери стал музыкальный клип «Споем вместе для мамы песню!» в исполнении детей женщин – работниц предприятия. Творческий проект длился с июня по сентябрь прошлого года, в котором приняли участие около 50 детей в возрасте от 3 до 28 лет. Этот клип стал результатом колоссального труда и итогом творческого детского проекта, инициированного Светланой Михайловной. Она – человек активной жизненной позиции, возглавляет на предприятии первичную организацию ОО «Белорусский союз женщин», является членом городского совета ОО «Белая Русь».

 

Анастасия Кудина, культорганизатор профкома:

 

– Всё, что связано с общественной работой Светланы Михайловны на нашем предприятии, можно обозначать словом «впервые». В свое время таким стало фольклорное мероприятие «Колядки», традиционно символизирующее приход счастья, благополучия и удачи в каждый дом. Стоит отметить, что коллективом оно было принято на ура. Колядники с песнями и поздравлениями прошли по производственным цехам, где работники предприятия встречали их с улыбками и позитивным настроением.

 

 

Михаил ШУБИЧ

Фото из архива предприятия

 

 

Опубликовано: 16:05 - 17.01.2021г.
Поделиться новостью

Комментарии ()

    Вы должны авторизоваться/зарегистрироваться, чтобы оставлять комментарии.

    Последние новости