Пинск

31 руководитель учреждений профессионального образования Брестской области за право стать финалистами конкурса боролись в заочном этапе, каждым из них была проделана большая подготовительная работа, креативно, достойно и на высоком уровне они заявили о себе. Здесь, в деревне Жабчицы, на базе одного из ведущих учебных заведений по подготовке кадров для села, сегодня соревнуются четыре победителя, прошедшие отборочный этап. В финале - директора Пинского государственного автомеханического колледжа Сергей Полховский, Кобринского государственного политехнического колледжа Александр Ющук, Брестского государственного колледжа транспорта и сервиса Дмитрий Шкилюк и Лунинецкого государственного аграрного колледжа Иван Ракович. Конкурс проводится среди руководителей учреждений среднего специального образования, подчиненных главному управлению по образованию Брестского облисполкома. Его цель -- развитие творческих и профессиональных компетенций руководителей учреждений среднего специального образования, поддержка инновационного движения, формирование позитивного имиджа руководителя учреждения среднего специального образования. В конкурсных заданиях коллеги демонстрируют профессиональные умения и навыки по управлению учреждением образования, цифровую грамотность, теоретические знания и общую эрудицию, творческие и коммуникативные способности. В жюри соревнования – представители Республиканского института профессионального образования, отраслевых профсоюзов, областного совета руководителей колледжей. Ирина ОРЛОВА, фото автора

Вечером в пятницу центральная площадь города превратилась в пространство света, музыки и новогодних чудес. Ежегодно это торжество становится центральным событием зимнего сезона, открывая череду новогодних торжеств и событий в Пинске, и собирает тысячи жителей и гостей столицы Полесья. Начался праздник новогодней ярмаркой «Сказочный базар», где представлены сувениры, праздничные украшения и угощения. Затем от площади Октября стартовало красочное шествие Дедов Морозов, Снегурочек и сказочных персонажей. По пешеходной улице Ленина они продефилировали к главному новогоднему символу. Колоритным акцентом праздника стал IX городской фестиваль-конкурс «Супер Дед Мороз -- Супер Снегурочка». Участие в нем приняли представители школ, творческих коллективов и общественных организаций. Завершат праздничный вечер концерт «С наступающим!» и дискотека «Улетные ёлки». Ирина ОРЛОВА, фото автора

«Молодежь сейчас совершенно другая, мы свою работу должны подстраивать под нее», – такое мнение высказал заместитель председателя Пинского райисполкома Дмитрий Полховский во время семинара для работников, координирующих идеологическую работу в организациях Пинского района. На базе Пинского государственного аграрного колледжа в неформальной обстановке за чашкой чая идеологи обсуждали актуальные вопросы организации идеологической работы на предприятии и аспекты формирования кадрового молодежного потенциала. Злободневные задачи в данном направлении обозначил заместитель начальника отдела идеологической работы и по делам молодежи Пинского райисполкома Сергей Подшивалов, отметив, что необходимо в данной деятельности создать максимально оптимальную систему и вывести работу с людьми на качественно новый уровень, акцентировать внимание на ее практической составляющей. Один из важных моментов: в каждом коллективе должна работать информационно-пропагандистская группа, регулярно доносящая до коллег главные новости о происходящих событиях в мире, стране, районе, – с акцентом на то, что делается для блага людей. И привел некоторые факты: – Расстояние от Оснежиц до Парижа и обратно ежедневно накручивают школьные автобусы районного отдела по образованию – абсолютно бесплатно для семей учеников. То есть за тем, что давно стало привычным, мы не видим огромных социальных плюсов нашего государства. Еще одно направление – патриотическое воспитание, организация в коллективах досуга: посещение мест боевой славы, объектов культурно-исторического наследия, проведение праздников, посвященных семейным ценностям. Участники встречи также активно обменивались мнениями по вопросу мотивации молодежи: как организовать закрепление сотрудников на первом рабочем месте, обсуждали меры по снижению текучести кадров молодых работников. Говорили о том, как деятельность в соответствующем направлении организована в их коллективах, озвучили проблемы и предложили пути их решения. При всех бонусах, которые получают молодые специалисты на первом рабочем месте, особенно в сельхозорганизациях, случаются и обстоятельства, требующие отдельного внимания. К примеру, старшие коллеги не всегда общаются с новичком на равных, иной раз поучая его примерно так: «А вот я в твои годы…». То есть работу нужно проводить не только с молодежью, но и с ее наставниками. Нельзя не принимать во внимание и то, что представители нынешнего молодого поколения, приступая к работе, хотят знать точно, сколько часов будет длиться их рабочий день, сколько выходных им гарантируется и какая доплата будет за переработку. И еще поможет удержать молодого специалиста на селе, конечно же, благоустроенное жилье – чтобы у него, наряду с рабочими моментами, не возникало заботы о том, чем отопить дом. Озвучены были и другие аспекты, все они сводились к тому, что идеологическая работа – это и индивидуальное общение с каждым человеком, понимание его проблем и помощь в каждом конкретном случае. – Сегодня государство, руководящие органы делают серьезную ставку на организацию работы идеологической вертикали, – подчеркнул Дмитрий Полховский, подводя итоги встречи. – Вы, идеологические работники, в первую очередь стратеги. У вас должна быть четкая стратегия организации идеологической работы на своем предприятии. Тут, учитывая нынешнюю демографическую ситуацию на селе, заинтересовывать профессией ребятишек нужно даже не со школы, а как в Парохонске – с детского сада. И если видишь в ребенке какие-то задатки, с ним надо работать и в школе, и далее в профессиональном учебном заведении, устанавливать доплаты к стипендии. Начнем это делать сегодня, есть гарантия, что через десять лет у вас будут кадры. Молодежь сейчас совершенно другая. Эта фраза приобретает актуальность каждые двадцать лет. И мы свою работу должны подстраивать под нее. Она под нас уже никогда не подстроится. Мы должны организовать свою работу так, чтобы молодые нас поняли. А для этого мы должны понимать, чего хотят они, и здесь крайне важен индивидуальный подход. Для гостей руководство Пинского государственного аграрного колледжа провело увлекательную экскурсию по мастерским, учебным кабинетам и социально-культурным подразделениям одной из главных на Пинщине кузницы кадров для села. Ирина ОРЛОВА, фото автора

В Пинском районе пожилой мужчина погиб под колесами авто. Об этом сообщили в УВД Брестского облисполкома. 16 декабря около 8.30 в Пинском районе 18-летний местный житель на автомобиле Ford ехал по дороге Р8 Пинск - Лунинец. По предварительной информации, на 50-м километре данной дороги водитель совершил наезд на 80-летнего местного жителя, который пересекал дорогу вне пешеходного перехода. Мужчина не был обозначен световозвращающим элементом. Пешеход скончался на месте происшествия. Следствием будет дана правовая оценка.

С каждым годом коммунальники Пинска радуют жителей и гостей города интересными локациями. Новый привлекательный уголок появился на перекрестке улиц Солнечной и Парковой – декоративный альпинарий со светящейся в темное время суток надписью «М-н Луги» рядом с одноименной остановкой. Орнамент металлической инсталляции, на котором размещено название микрорайона с подсветкой, выполнен лазерной резкой. Хвойные растения, булыжники, обозначенные декоративные тропинки уже сделали былой пустырь заметным элементом городской среды, популярным у горожан. По фотографиям, размещенным в социальных сетях, можно судить о положительной реакции жителей: многие делают снимки на фоне конструкции. Весной благоустройство планируется продолжить: конструкцию украсят сезонные цветы. Подготовила Ирина ОРЛОВА

Представителей семейных династий, которые посвятили себя труду на земле и верность этому делу передают из поколения в поколение, по доброй традиции чествовали накануне праздника работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности агропромышленного комплекса руководители различных структур Пинщины, которых объединяет районная организация ОО «Белорусский союз женщин». – Мы всегда стояли и стоим на охране семьи, семейных ценностей, семейных традиций, которые передаются из поколения в поколение. Это любовь к родному дому, к родной земле и стремление сделать ее лучше, богаче, красивее. Огромное желание своим трудом вносить вклад в благополучный завтрашний день родных людей и отчего края. Прекрасно, что в числе тех, у кого в почете нелегкий сельскохозяйственный труд, и многодетные семьи, где опыт и знания передаются друг другу просто за семейным столом, – отметила начальник отдела ЗАГС Пинского райисполкома Инна Гук, председатель первички ОО «БСЖ». Вместе с Инной Геннадьевной и ее коллегой по Союзу женщин, директором территориального центра социального обслуживания населения Пинского района Анной Шибун, корреспондент «Зари» отправилась в сельскохозяйственный филиал «Восход» Пинского комбината хлебопродуктов. В добротном доме на улице 60 лет Октября нас встретили представительницы сразу четырех поколений династии, старейшине которой – Анне Андреевне Симонович – 78 лет. Растрогавшись до слез, она принимала поздравления и сердечные слова благодарности за то, что является основой крепкой семьи и своим опытом – жизненным и профессиональным – щедро делится с представителями младших поколений. Анна Андреевна родилась и выросла здесь же, в Кончицах. Окончив школу, пошла дояркой на колхозную ферму. Поскольку к труду крестьянскому привыкла сызмальства, о другой жизни и не думала. Утренняя дойка начиналась в шесть, вечерняя – в десять, всё приходилось делать руками. А таких рук – умелых, сноровистых – как раз в хозяйстве и не хватало. Поэтому и отпуск по уходу за новорожденными детками она себе позволить не могла: два-три дня на восстановление – и снова на ферму. А деток в семье появилось на свет ни много ни мало – девять. По мере того, как подрастали старшие, они становились няньками для новых младенцев. Помимо колхозных, доить приходилось еще и пять своих коров – они были в большой семье главными кормилицами. На смену ручному труду со временем пришли аппараты, доярки стали называться операторами машинного доения, но даже сегодня, когда прогресс преобразил молочнотоварные фермы до неузнаваемости, этот участок работы легким не назовешь. А в те давние времена Анна Андреевна отдала ему более 40 лет. И даже сейчас, признается, так хочется сходить на ферму – жаль, ноги не сильно слушаются. В город из красивых родных мест так и не уехал никто из детей: одни остались рядом, другие – в соседних хозяйствах, сыновья, поработав механизаторами, открыли свое дело – занимаются лесом. Дочь Людмила, теперь Будько, пошла по маминым стопам: также начинала дояркой в «Восходе». Вспоминает, молодежи много было, на работу ехали с песнями. Замуж вышла в Нижний Новгород, но быстро поняла, что город – не для нее. Вернулась домой и теперь трудится здесь на мехдворе в охране. Вырастила троих детей, у которых уже своих восемь. Из них четверо – у дочери Анны Поживилко, специалиста по складскому учету, которая теперь в отпуске по уходу за малышкой Машей. Хотя в соседних Молотковичах многодетной семье дали просторную квартиру, но летом она отводит душу на земле в бабушкином доме. А руководство «Восхода» уже ждет молодую маму на рабочем месте. На подворье Анны Андреевны по-прежнему гомонит домашняя живность. За ней ухаживает младший сын Игорь, который с мамой и проживает. Он – доглядчик крупного рогатого скота на откорме, а вообще – мастер на все руки. И завидный, но очень скромный жених. Из-за скромности и фотографироваться отказался. Вместе мы стали считать правнуков старейшины сельскохозяйственной династии. Сбились на третьем десятке. А общий трудовой стаж подсчитывать даже не рискнули… Путь председателя районной организации ОО «Белорусский союз женщин» Людмилы Головач, начальника отдела культуры Пинского райисполкома, и начальника финансового отдела Татьяны Тумилович лежал в ОАО «Плещицы» – к представителям трудовой династии Гайкевичей, о которой здесь только самые лучшие отзывы. Михаил Александрович более сорока лет посвятил в хозяйстве труду механизатора, теперь он подсобный рабочий. Сын Юрий – водитель. Дочь Юрия Маргарита по целевому направлению сельхозпредприятия учится в Гродненском государственном аграрном университете на агронома, летние каникулы проводит на зерносушильном комплексе в родном хозяйстве. Семья очень ответственная и трудолюбивая, так говорят в ОАО «Плещицы» о Гайкевичах. Поэтому и поздравить представителей трех поколений династии пришли все работники правления. Накануне профессионального праздника аграриев теплые слова звучали в адрес представителей трудовых династий многих сельхозпредприятий. Это они из поколения в поколение передают традицию верности родной земле. Благодаря им и жива деревня. Ирина ОРЛОВА, фото автора и РО «БСЖ»

ОАО «Парохонское» 9 октября у деревни Камень Пинского района торжественно открыло современный комплекс по доращиванию и откорму крупного рогатого скота, рассчитанный на 1360 голов, – в одном из самых экономически крепких сельхозпредприятий Брестчины успешно реализован проект по дальнейшей модернизации животноводческой отрасли. Главная предпосылка строительства комплекса возле деревни Камень, которая от центральной усадьбы сельхозпредприятия находится в 20 километрах, – логистика доставки кормов. К тому же здесь есть люди для работы. В четырех зданиях будут задействованы всего шесть человек, включая механизаторов, ветеринарную службу и ночных животноводов. Остальных заменит техника – самоходные кормораздатчики, подбрасыватели кормов. Основная задача каждого нового проекта – облегчить труд работников, строить так, чтобы машины можно было использовать в каждом помещении, чтобы человек был задействован по минимуму, ведь на сегодняшний день этот ресурс на селе в дефиците. Живет и развивается «Парохонское» за счет молока и мяса. В год выращивает более семи тысяч тонн говядины. А в валовом производстве молока по итогам девяти месяцев впервые стал лучшим в стране. В нынешнем году здесь намерены от каждой из 5350 коров получить свыше 11 тысяч килограммов молока. Хоть возведение помещений и позиционировалось как реконструкция, но старые здания присоединенного несколько лет назад хозяйства было решено снести и на их месте комплекс по откорму бычков построить заново. Проект реализован как один из перспективных и значимых в стране. На его воплощение – проведение работ и оснащение комплекса оборудованием – затрачено порядка 11 миллионов рублей кредитных средств и более четырех миллионов собственных. Генподрядчиком выступила Пинская СПМК-28. – Масштабную стройку мы начали с 2008 года, – отметил директор ОАО «Парохонское» Владимир Хроленко. – То, что сейчас имеем, нарабатывалось годами, порой даже из опыта других государств, представители которых у нас были и делились своими ноу-хау. Здесь мы постарались внедрить всё лучшее, максимально уйти от массивных стен. Тут стены из поликарбоната – материала эластичного и достаточно долговечного. Есть всё – свет, воздух, вода круглый год одной температуры. Внедрены такие новации, как подогрев воды водоциркуляционной станцией, своеобразная конструкция полов, поилок, вентиляция. Это защищает животных от стрессов, которые, безусловно, могут отразиться на привесах и спровоцировать болезни. И в кормлении, и в содержании стараемся максимально приблизить животное к условиям свободного выпаса. Словом, оптимальными условиями подводим животных к тому, чтобы они сполна отдали свой потенциал. Теперь стадо бычков на доращивании и откорме в хозяйстве составляет 15 тысяч голов – две трети общего поголовья. Тем самым Хроленко доказывает, что производство мяса рентабельно, иначе уж он точно не держал бы столько. То, что в месяц зарабатывает на молоке, получается заработать и на мясе. Сложно получить прибыль, когда 200 голов, но когда их 15 тысяч и все технологические процессы отработаны, механизированы, тут совсем иные результаты, отмечает опытный хозяйственник. К примеру, на новом комплексе 1360 животных будут обслуживать всего два человека, задача которых – следить за чистотой в поилках и помещениях. Новый кормораздатчик добавляет до 20 процентов эффективности кормления. Построить современные здания, поставить скот, научить людей работать как надо – эта триединая задача, по словам директора, в итоге и дает достойный результат. – Любое дело, любое направление в сельском хозяйстве, если им заниматься технологично, ответственно и с душой, обязательно будет экономически выгодно, – уверен первый заместитель председателя Брестского облисполкома Дмитрий Городецкий. – Большое внимание мы уделяем развитию молочного животноводства, а сегодня видим очень хороший пример подходов в мясном животноводстве, которые дают достойные результаты. К примеру, средний привес на откорме в «Парохонском» 1030 граммов. Мясо, как и молоко, на рынке востребовано. В эффективности его производства важны высококачественные корма, соответствующие условия содержания животных и условия работы людей плюс ответственное их отношение. И мы это видим в том числе в текущем году – приближаемся к почти трехпроцентному приросту производства мяса крупного рогатого скота. А пример данного комплекса «Парохонского» – это самые продуманные, выработанные временем технологические решения, которые позволяют двигаться дальше. В торжественной церемонии открытия комплекса приняли участие первый заместитель председателя Брестского облисполкома Дмитрий Городецкий, начальник главного управления строительства, инвестиций и мелиорации Министерства сельского хозяйства и продовольствия Анатолий Шимановский, глава Пинского района Сергей Созончук. В адрес строителей, а также коллектива сельхозпредприятия, возглавляемого Почетным гражданином Пинского района и Брестской области Владимиром Хроленко, от гостей звучали слова поздравления с поистине историческим событием и искренней благодарности за результаты добросовестного, ответственного труда. – Как строитель хочу сказать, что здесь приняты очень интересные, нестандартные проектные решения, – отметил Анатолий Шимановский. – Уже тот факт, что на комплексе будут работать всего шесть – максимум восемь человек, говорит о том, что себестоимость продукции будет оптимальной. Надеюсь, всё, что здесь сделано, будет одним из достойных примеров для аграриев всей страны. А здоровая конкурентная борьба и та поддержка, которую нам дает Глава государства, позволит и далее уверенно двигаться вперед, добиваясь лучших результатов. Комплексом будущего не только Пинского района, но также Брестской области и всей страны назвал реализованный «Парохонским» проект Сергей Созончук. Впрочем, новые, порой неожиданные и вызывающие удивление проектные решения в хозяйстве обкатаны уже на других комплексах и работают на протяжении многих лет. Так что новостройке – жить. «Главное для нас – чтобы народ трудился в достойных условиях, получал достойную зарплату и чтобы были новые достижения на благо Республики Беларусь», – заключил Владимир Хроленко. Ирина ОРЛОВА, фото автора

Нереально огромный конструктор Лего, о котором не мечтает редкий ребенок. Лего-город со всеми необходимыми службами: скорая помощь, милиция, пожарная, заправка, мойка машин, больница, банк, жилой дом, кафе, остановка транспорта, железнодорожная станция с поездами, парк развлечений, аэропорт с практически настоящими самолетами и диспетчерами и многое другое, что есть в городе. Отдельная зона для девочек с самым большим замком Диснея. Всевозможные увлекательные игры на компьютерных приставках. Это ее рабочее место – в недавнем прошлом учительницы и в данный момент мамы троих ребятишек Веры Лемешевской. В Пинске она открыла игровой центр «Кубики», который уже успел завоевать популярность не только у детей, но также у их родителей. Вера преподавала белорусский язык и литературу в Пинском педагогическом колледже. И в какой-то момент, находясь в отпуске по уходу за младшим ребенком, поняла, что хочет заняться собственным делом. Тему подсказал средний ребенок. Георгий сильно увлекался таким конструктором. Покупали их родители так много, что в жилище со временем стало тесновато. – Так у меня зародилась идея: а было бы здорово, чтобы дети куда-то приходили играть с готовыми наборами – ведь далеко не каждая семья может себе позволить их приобрести, да и для хранения место нужно, – рассказывает Вера. – К слову, это не мое изобретение – подобные центры есть в России, Минске и Бресте. Я начала наблюдать за их работой, формировать план собственных действий. Наблюдала исключительно визуально – своим опытом делиться никто не стремился. Хотя сама, признается, других научила бы тому, что умеет. Но удача все-таки приходит к активным: в интернете на глаза попалась информация о предоставлении управлением по труду, занятости и социальной защите горисполкома субсидии для безработных. Отправилась на консультацию. Начала работу по подготовке – изучению нормативной базы. Для этого пришлось обратиться к юристу. Потом подала заявку на курсы для будущих предпринимателей. Курсы – условие обязательное. – Когда была сформирована группа, мы составляли бизнес-план, защищали его. Курсы бесплатные. Посещали банки, налоговую службу, Фонд социальной защиты, Белгосстрах – все организации, которые затрагивают деятельность индивидуальных предпринимателей. Там нас радушно принимали и отвечали на все вопросы. После окончания курсов была защита бизнес-плана и выделена субсидия в размере около пяти тысяч рублей, – продолжает собеседница. – Причем субсидию можно было тратить на вещи, которые приобретаются только в Беларуси. Так я купила телевизор, игровую приставку, часть конструкторов, мебели. Это достаточно большие затраты. Остальное было приобретено за собственные средства. С помещением Вере повезло – им, по совету специалиста управления соцзащиты, она озаботилась с началом курсов: для деток игровая должна быть не выше второго этажа, а основная статья расходов после закупки – стоимость аренды. В сборке конструкторов участвовала вся семья, а также друзья детей. Посиделки, случалось, были до часу ночи. Главой компании был, конечно же, Георгий. Игровой центр открылся в начале января. – Самой лучшей рекламой для нас стало сарафанное радио. Широкого открытия мы не делали – пригласили тех знакомых, у кого хороший охват в интернете. Да и я пользуюсь рекламой в социальных сетях. У нас могут находиться одновременно до двенадцати ребятишек. Мы проводим и дни рождения, где кроме основной компании никого не будет. Кто-то приходит поиграть в Лего, кто-то – в приставки, а кто и в то, и в другое. Так мы решили расширить круг посетителей, – отмечает Вера Лемешевская. – Посоветовавшись с мужем, рискнула я легко. Уже есть постоянные посетители, которые за полгода здесь были больше шести раз. Это, несомненно, радует. Главный посетитель – четырехлетний сын Миша, который с удовольствием идет к маме на работу, а еще с ребенком занятой маме помогают бабушки. Да и муж Дмитрий старается, во всем поддерживает супругу. А вообще-то папы и сами с удовольствием машинки вместе с детками собирают, восклицая, попав сюда впервые: ого – нам бы такое в детстве! Некоторые родители очень активно включаются в придуманную ребенком сюжетно-ролевую игру. Еще здесь можно оставлять ребятишек в возрасте от четырех лет. За это дополнительная плата не взимается. Вера уточняет, что она не няня и не аниматор – лишь следит за тем, чтобы дети никуда не ушли, были живы, здоровы и развлекались. А развлечься можно в лего-городе, зоне свободного творчества (здесь есть небольшие наборы с инструкцией, которые можно собирать самим или мастерить что-то по своему желанию) и занимаясь на приставках. Особенно рады бабушки: это, отмечают, для них рай: здесь спокойно, безопасно, нет сквозняков и толпы, от которой можно схватить инфекцию. – Мы следим за обновлениями – потому что есть постоянные посетители, которые хотят увидеть что-то свеженькое. Месяц назад поставили колесо обозрения, которого не было первоначально. И на стадии подготовки – стол со строительной техникой, – делится перспективами Вера. – Но есть дети, которые и в пятый раз берут те же игрушки, доигрывают то, что не доиграли в прошлый раз. Другие же интересуются исключительно чем-то новеньким. Вообще наблюдать за детьми очень интересно. Среди «постояшек» есть ребятишки, которые приносят мне угощения, есть те, которые прибегают и говорят: мы, мол, соскучились. А один мальчик, который регулярно приходил в осенне-зимний период, просто, приветствуя, машет мне рукой, – летом-то не особенно хочется находиться в помещении. Такие моменты, конечно же, согревают. И тогда думаешь: все-таки не зря ты этим занимаешься. А еще, отмечает собеседница, у детей есть фантазия, и главное – им не мешать. Бывает, приходят родители «в разведку», без детей: а что у вас тут, но мой ребенок Лего не интересуется. В итоге одна мама, приведя малыша, провела с ним здесь четыре часа. А ребенок стал постоянным клиентом. Так получается, что родительские стереотипы иной раз мешают развитию. К примеру, 80 процентов девочек увлекаются не куклами, а как раз «мальчишеской» техникой. – Но в то же время мне приятно за многих родителей, которые за своими детьми не просто наблюдают, но и участвуют в игре: не просто привели и оставили, а сами занялись своими делами. Это, конечно, тоже важно. Кстати, многие родители эту возможность используют, здесь, впрочем, Вера не видит ничего зазорного. В перспективе будут мастер-классы по сборке лего-конструкций для деток 5–7 лет, что весьма полезно для развития мелкой моторики. А особенной популярностью нынче пользуются лего-вечеринки. Можно устроить и день рождения с приглашением аниматоров. Правда, все затраты и ответственность в этом случае несут родители именинников. Словом, здесь стоит полезно и интересно провести время с детками. – Удовлетворение, конечно, прежде всего от того, что и детям, и родителям это нравится. Получаю много отзывов. Негативные меня не пугают: я хочу расти, хочу развиваться – они помогают. Из этого опыта я поняла, что люблю организовывать. Это – мое. Кроме того, детские эмоции заряжают. Иду домой и улыбаюсь. За приобретенный опыт я благодарна: прежде всего это не настолько большой бизнес и не такие громадные траты, где прогореть –страшно. А если бы не попробовала, сомневалась бы – почему. Заниматься своим делом – это всегда нервы, переживания. Но, с другой стороны, чувства удовлетворения больше. Ирина ОРЛОВА, фото из архива Веры ЛЕМЕШЕВСКОЙ

Считанные недели остаются до проведения праздника Дня города Пинска. Как всегда это будет масштабное торжество. Что ожидает пинчан и гостей столицы Полесья, "Пинскому вестнику" рассказал начальник отдела культуры Сергей Матузко. - Необходимо отметить, что День города в текущем году намечено провести 26 и 27 сентября, - рассказывает Сергей Владимирович. - Первый день посвящен фестивалю детского творчества «Зорка Палесся». 27 сентября пройдут основные торжественные мероприятия. Будут работать торговые ряды, выставки-ярмарки ремесленников, состоятся концерты самодеятельных коллективов и исполнителей. К празднику города приурочен духовно-просветительский фестиваль «Радость». Служба новостей zarya.by

Еще одна точка появилась на карте международного сотрудничества филиала учреждения образования «Брестский государственный технический университет» Пинский индустриально-педагогический колледж. В составе делегации столицы Полесья его директор Сергей Дубновицкий побывал в городе-побратиме Балахна Нижегородской области России и подписал договор о сотрудничестве с Балахнинским филиалом федерального учреждения высшего образования «Нижегородский государственный университет имени Н.И. Лобачевского». С целью повышения качества подготовки специалистов теплые взаимовыгодные отношения у пинчан налажены уже с десятью учреждениями профессионального образования Российской Федерации. Специализация колледжа читается в его названии – «индустриально-педагогический». Изначально учебное заведение было задумано как классическая кузница кадров для учреждений профессионального образования Советского Союза и достойно выполняет свое предназначение вот уже почти 70 лет. Имеет добрые традиции, значительные успехи. За это время в большую жизнь с его порога отправлено порядка 25 тысяч специалистов. Многие достигли высоких профессиональных ступеней: получили солидные посты в министерствах, стали депутатами белорусского парламента, директорами учреждений образования, руководящими работниками предприятий. В 1999 году диплом с отличием здесь получил и Сергей Дубновицкий. – Одна из особенностей нашего колледжа в том, что мы даем учащимся две квалификации, одна из которых педагогическая – мастер производственного обучения, – рассказывает директор. – К слову, в 1971 году коллектив тогда индустриального техникума был награжден орденом Трудового Красного Знамени за подготовку мастеров производственного обучения. Это была одна из самых почетных наград СССР, которая вручалась за выдающиеся достижения и стабильно высокие результаты в труде. Кроме ребят из всех уголков необъятной страны, по государственной программе у нас обучались также граждане 24 государств, в основном, африканских. Сегодня колледж готовит специалистов и для промышленного комплекса, и для аграрного сектора, и для системы образования. Вчерашние школьники осваивают специальности «Техническое обслуживание и ремонт транспортных средств (педагогическая деятельность)» с квалификациями «Техник-механик», «Мастер производственного обучения», «Водитель категории «С», «Слесарь по ремонту автомобилей»; «Техническое обслуживание и ремонт сельскохозяйственной техники (педагогическая деятельность)» с квалификациями «Техник-механик», «Мастер производственного обучения», «Водитель категории «С», «Тракторист-машинист категории «С» и «D», «Слесарь по ремонту cельхозмашин и оборудования»; «Эксплуатация энергетического оборудования в сельском хозяйстве (педагогическая деятельность)» с квалификациями «Техник-электрик», «Мастер производственного обучения», «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» и «Деревообрабатывающие производства» с квалификациями «Техник-технолог», «Обойщик мебели», «Столяр», «Станочник деревообрабатывающих станков». В следующем учебном году здесь планируют открыть набор на новую, высоко востребованную сегодня в школах специальность «Технический труд и черчение». Профессии в филиале БрГТУ Пинский индустриально-педагогический колледж нынче осваивают более 800 учащихся. В учреждении образования работает высокопрофессиональный коллектив – порядка 70% педагогов имеют первую и высшую квалификационные категории, умеют заинтересовать ребят. В том числе – и личным примером. Скажем, преподаватели спецпредметов Илья Богатко и Виктор Шпиталев уже 13-й сезон отработали во время трудового отпуска комбайнерами в хозяйствах района и намолотили более чем по тысяче тонн зерна каждый. Немаловажен и тот факт, что ежегодно все выпускники обеспечиваются первым рабочим местом, кстати, два молодых специалиста нынче пополнили педагогический состав своей альма-матер. В течение двух лет колледж отслеживает судьбу своих воспитанников, помогает им адаптироваться в трудовом коллективе. Да и на самих базовых предприятиях – ОАО «Стройтрест №2», «Пинское РСУ», в сельхозорганизациях района – для молодежи стремятся создать достойные условия. А мастеров производственного обучения с дорогой душой ждут практически во всех учреждениях профессионального образования технической направленности. Постоянно обновляемая благодаря финансированию Министерства образования Республики Беларусь, учебная база позволяет вести подготовку специалистов самого высокого уровня, которые сегодня востребованы на производстве. В прошлом году приобрели электромонтажную кабину, обучающие стенды по электротехнике, новый автомобиль МАЗ для обучения водителей, в ближайшее время будут закуплены два лабораторных стенда, трактор МТЗ-1523. В развитии профессиональных навыков, конечно же, велика роль центров компетенций, которые оснащены самым современным оборудованием. Совершенствуют свои умения ребята из Пинска в столичном автомеханическом колледже, в Копыльском колледже, ведущем на Минщине по подготовке энергетиков, в Дрогичине повышают квалификацию будущие техники-механики, в Кобрине – специалисты по деревообработке. – Бесценный опыт дает интеграция с Брестским государственным техническим университетом, – продолжает Сергей Дубновицкий. – Мы постоянно проводим совместные обучающие семинары, конференции, совершенствуем свои компетенции, взаимодействуя с его преподавателями, имеющими ученые степени и звания. В новом учебном году здесь открывается центр компетенций по промышленной робототехнике и цифровому инжинирингу, где можно будет приобрести уникальные навыки – прежде всего в разработке и внедрении программного обеспечения. А выпускники наши могут продолжить обучение в БрГТУ и других ведущих вузах страны в сокращенный срок. Интересна жизнь ребят и за рамками учебного процесса. Здесь действует уникальный музей славы Иркутско-Пинской дивизии, созданный по инициативе ветеранов войны, принимавших участие в освобождении города от немецко-фашистских захватчиков в составе названного соединения. С этого музея первокурсники начинают знакомство с колледжем, расположенным на улице Иркутско-Пинской дивизии. Свое стремление быть полезным и себе, и обществу ребята могут реализовать участием в Молодежном отряде охраны правопорядка, в волонтерском и студотрядовском движении. Нынешним летом один отряд работал на Пинском комбинате хлебопродуктов, внося свой вклад в общий каравай Пинщины трудом на элеваторе, второй помогал работникам ОАО «Стройтрест №2» наводить порядок на новом объекте – в школе-саду в микрорайоне «Жемчужный», третий высаживал лес. А еще колледж – это творчество, занятия в объединениях по интересам, призовые места в выставках технических идей. Одно из приоритетных направлений – спорт. Ребята с удовольствием посещают секции по мини-футболу, волейболу, баскетболу, легкой атлетике, многоборью, показывают высокие результаты на соревнованиях районного, городского, областного, республиканского и даже международного уровня. А в области, несмотря на сильных соперников, из тройки лидеров уже на протяжении десятка лет не выходят. Для подготовки спортсменов тут есть прекрасная база. В филиале учреждения образования «Брестский государственный технический университет» Пинский индустриально-педагогический колледж совмещают качественное образование, яркую студенческую жизнь и комфортные условия. Именно здесь мечты становятся профессией. Ирина ОРЛОВА, фото из архива Пинского индустриально-педагогического колледжа