Пенсионная реформа

За последние четверть века пенсионная система Беларуси претерпела ряд важных новаций. Исходя из меняющихся реалий возрастает насущная потребность в более широком информировании граждан – пожилых и не только – по соответствующим вопросам и моментам. Как корректировалось и продолжает совершенствоваться в данном плане национальное законодательство, какие конкретно ноу-хау появлялись и закреплялись в нем поэтапно и чем была вызвана их необходимость, Zarya.by рассказала заместитель председателя Республиканской партии труда и справедливости, депутат Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь Жанна СТАТИВКО.   – Жанна Владимировна, любые изменения законодательной базы должны содействовать повышению эффективности функционирования той или иной отрасли и сферы, включая социальную. Какая мотивация больше остальных повлияла на приведение пенсионной системы к современным требованиям?   – В нынешних условиях, когда количество трудоспособного населения уменьшается, а число пенсионеров увеличивается, пенсионная система нашей страны испытывает серьезную нагрузку, в связи с чем на протяжении ряда лет ведется работа, направленная на ее постепенную адаптацию к меняющимся условиям, обусловленным старением населения.   Отмечу, что в Республике Беларусь, имеющей высокий и вместе с тем ответственный статус социально ориентированного государства, при разработке, корректировании и совершенствовании того же пенсионного законодательства в обязательном порядке учитываются интересы каждой категории граждан. Возьмем, к примеру, тех, кто в разные периоды своего трудоспособного возраста находился и работал за рубежом. Для максимально полного обеспечения их пенсионных прав мы, как законодатели, постоянно уделяем внимание заключению международных договоров о сотрудничестве в области социального (пенсионного) обеспечения, согласно которым в этот процесс вовлекаются средства государств, на территории которых граждане формировали пенсионные права через механизм софинансирования пенсий. Такие договоры уже заключены с Российской Федерацией, Азербайджаном, Литвой, Латвией, Эстонией, Молдовой, Чехией. Для рассмотрения вопроса о назначении пенсии по пропорциональному принципу граждане могут обратиться в территориальные органы социальной защиты.     – Какие законодательные решения, принятые в отношении пенсионной системы, относятся к категории наиболее значимых?   – Среди первых по времени следует упомянуть премирование за отложенный выход на пенсию. В 1998 году были введены нормы, финансово стимулирующие длительную работу после достижения общеустановленного пенсионного возраста без получения пенсии. Премирование за отложенный выход на пенсию значительно усилилось в 2012 году: так, за первый полный год работы без получения назначенной пенсии она увеличивается на 6% заработка, принятого для ее исчисления, за второй – на 8 %, за третий – на 10%, за четвертый – на 12%, за пятый и каждый последующий год – по 14%. При этом отказ от получения пенсии оформляется соответствующим заявлением, подаваемым в территориальные органы социальной защиты.   В том же 1998 году была введена норма об уменьшении стажа, если взносы на пенсионное страхование уплачивались из заработной платы ниже минимальной.   С 2003 года ведется персонифицированный учет в системе государственного социального страхования. Периоды работы после этого времени и заработок за последующие сроки подтверждаются только на основании сведений персонифицированного учета.   С 2009 года в республике начала функционировать система обязательного профессионального пенсионного страхования работников, занятых отдельными видами профессиональной деятельности с особыми условиями труда. Для этих целей формируется самостоятельный источник финансирования ранних пенсий по условиям труда за счет дополнительных целевых взносов их работодателей и освобождения общей пенсионной системы от расходов на ранние пенсии. Кроме того, с 2012 года введено дополнительное целевое повышение пенсий нетрудоспособным пожилым пенсионерам в возрасте старше 75 лет – так называемые возрастные доплаты.   – Многих наших читателей интересуют темы взаимосвязи страхового стажа и пенсионного возраста, действия механизма дополнительного пенсионного страхования ...   – С 2014 года поэтапно изменялся минимальный стаж с уплатой взносов (страховой стаж), требуемый для назначения пенсии по возрасту или за выслугу лет. В настоящее время в страховой стаж засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в фонд социальной защиты. Если в 2023 году требуемый страховой стаж составляет 19 лет, то в 2024-м он будет равняться 19 годам 6 месяцам, а в 2025-м и последующих годах его продолжительность установлена в 20 лет.   Следует учитывать, что в страховой стаж не включаются периоды военной службы за исключением срочной военной службы после 1 января 2020 года, учебы на дневном отделении, ухода за детьми в возрасте до 3-х лет, детьми-инвалидами, инвалидами І группы, лицами, достигшими 80-летнего возраста, получения пособия по безработице. Вместе с тем эти периоды учитываются при определении общего стажа, исходя из которого исчисляется размер пенсии.   С 1 октября 2022 года параллельно с существующей пенсионной системой в Беларуси начал работать новый механизм добровольного страхования в виде дополнительного накопительного пенсионного страхования с поддержкой государства – программа «Три плюс три». Данный механизм доступен работникам, которым до достижения общего пенсионного возраста остается более трех лет. Кроме того, все граждане, предприятия и организации также могут участвовать и в других программах дополнительного пенсионного страхования, предлагаемых страховыми организациями.   – Вы как один из руководителей РПТС на республиканском и областном уровнях и депутат законодательного органа – Палаты представителей Национального Собрания будете и дальше информировать граждан о всех нюансах, касающихся действия системы пенсионного обеспечения?   – Работая у себя в Беловежском избирательном округе №8, территориально охватывающем сразу три района Брестчины – Жабинковский, Каменецкий и Малоритский, на личных приемах, во время встреч в трудовых коллективах от людей, чьи интересы в парламенте я представляю и защищаю, поступает немало вопросов пенсионной тематики и проблематики. Актуальность подобных обращений также подтверждается на мероприятиях, которые проводятся в регионах по инициативе Республиканской партии труда и справедливости в рамках акции «Труд. Справедливость. Ответственность».   Анализ поднимаемых вопросов свидетельствует о том, что работники, как правило, проявляют интерес к теме пенсионного обеспечения только в период подготовки документов для назначения пенсии, и, таким образом, к сожалению, не всегда имеют возможность грамотно, а, главное, вовремя отреагировать на те или иные требования, влияющие на размер пенсии.   Тема формирования пенсионных прав в последнее время часто поднимается в средствах массовой информации, на площадках Интернет-ресурсов, вместе с тем, и мы, парламентарии, партийный актив, не остаемся в стороне. Уделять должное внимание информационному просвещению людей на местах по данному направлению будут и РПТС в целом, и ее Брестская областная организация, и я сама лично.   Беседовал Евгений ЛИТВИНОВИЧ

Президент Франции Эммануэль Макрон подписал закон о пенсионной реформе. Текст документа опубликован в Journal officiel de la Republique Francaise, сообщает ТАСС.   В документе говорится, что в Кодексе социального обеспечения появились изменения: слова "шестьдесят два" в первом пункте заменили на "шестьдесят четыре".   Подписание закона президентом произошло после частичного признания законности изменений пенсионной реформы и одобрения основной статьи о повышении минимального возраста выхода на пенсию Конституционным советом Франции. Он изменился с 62 на 64 года.

Премьер-министр Франции Элизабет Борн провела 5 апреля встречу с представителями профсоюзов по вопросу пенсионной реформы в стране, чтобы попытаться возобновить диалог, но сторонам не удалось договориться. Об этом пишет французская газета Le Figaro.   Представители профсоюза покинули встречу с правительством и указали на "провал" переговоров. "Мы отказываемся переворачивать страницу" и "не вернемся за стол консультаций, как будто ничего не произошло", - заявил генеральный секретарь Французской конфедерации христианских рабочих (CFTC) Сириль Шабанье.   Профсоюзы продолжают настаивать на том, что реформа должна быть отозвана. Они призвали к всеобщей забастовке завтра, 6 апреля. Премьер ответила, что она намерена сохранить закон об изменениях в пенсионное законодательство.   "Мы видим, что у нас есть разногласия", - призналась Элизабет Борн после встречи, которая не увенчалась успехом.   Французский политический деятель Жан-Люк Меланшон раскритиковал в Twitter позицию премьер-министра после встречи с профсоюзами, которая не привела к какому-либо прогрессу в области пенсионной реформы. По его словам, Элизабет Борн "отрицает реальность" и "своим упрямством превращает социальный кризис в политический".   Между тем сегодня активисты CGT Culture поднялись на вершину Триумфальной арки в Париже, чтобы повесить транспарант с надписью "64 - нет".   Ранее премьер Франции пригласила профсоюзы на встречу для обсуждения проблемной пенсионной реформы. Встреча в Матиньоне - официальной резиденции премьер-министра французского правительства - была назначена на 5 апреля. Глава правительства Элизабет Борн заявила, что готова выслушать все проблемные вопросы, которые профсоюзы захотят обсудить.   Во Франции уже несколько месяцев не стихают протесты по поводу президентской инициативы Эммануэля Макрона о повышении пенсионного возраста с 62 до 64 лет.