В формате форума прошла встреча руководства Дрогичинского района с молодыми специалистами, прибывшими в регион в этом году. Мероприятие под названием «Молодость. Уверенность. Единство» имело несколько важных посылов, адресованных молодым кадрам.
Известно, что трудовые ресурсы задают тон развитию любой организации, независимо от формы ее собственности, размеров производства. Поэтому пристальное внимание со стороны нанимателя уделяется созданию благоприятных условий для профессионального роста и досуга кадров, циркуляция которых зачастую наиболее ощутима с приходом новой рабочей силы – молодых специалистов.
На протяжении 2025 года в Дрогичинский район направлены работать 125 человек, шестая часть из которых – выпускники вузов, 47 молодых людей – обладатели диплома со средним специальным образованием, остальные 56 – с профессионально-техническим. Больше половины прибывших были трудоустроены в сельскохозяйственные предприятия (53 человека) и медицинские учреждения (23 работника). Молодыми специалистами пополнились также ЖКХ, промышленность, образование, строительство, лесное хозяйство, транспорт, культура, торговля. Казалось бы, 125 молодых специалистов в год для Дрогичинщины не так уж мало. Но есть другая цифра, и она более впечатляющая: 500 вакансий предлагает местная служба занятости. Район нуждается во врачах, среднем медперсонале, трактористах, водителях, продавцах. Проблему, которая лежит на поверхности и которая находится на постоянном контроле, – закрепляемости кадров озвучил председатель Дрогичинского райисполкома Сергей Пачко. Подвижки в этом вопросе наблюдаются: если в 2022 году процент тех, кто после отработки остался на прежнем рабочем месте, составлял 51%, то в 2024-м – более 60%, но повод для беспокойства есть.
Надо сказать, что как со стороны нанимателя, так и со стороны власти прилагаются усилия, чтобы перспективные кадры закрепились в районе и здесь проходил их личностный, профессиональный рост, чтобы они создавали крепкие семьи, растили талантливых детишек – залог нашего будущего. Безусловно, первыми помощь молодыми специалистам (особенно в ней нуждаются иногородние) оказывают трудовые коллективы и профсоюзные комитеты. Однако, как правило, они решают вопросы, которые находятся в их компетенции. Но ведь молодых специалистов из разных сфер в начале трудового пути волнуют проблемы не только профессионального толка. Именно с целью максимального охвата аудитории и для решения наибольшего количества задач был организован молодежный форум «Молодость. Уверенность. Единство», в рамках которого состоялись тимбилдинг «Связаны с тобой одной ДНК», флешмоб, встреча с руководством района.
Умение работать в команде, сообща решать поставленные задачи ребята продемонстрировали во время первого мероприятия, где нужно было блеснуть знаниями по краеведению, истории, культуре. Более эрудированными на этот раз оказались «Пингвины», которые, как и другие участники форума, поддержали главный девиз акции «Моцныя, таму што разам».
Затем перед рабочей молодежью выступили специалисты, курирующие разные направления деятельности. Начальник отдела идеологической работы и по делам молодежи Дрогичинского райисполкома Татьяна Масюк рассказала о реализации молодежной политики в Дрогичинском районе. Внимательное отношение к молодым людям здесь и в целом в нашей стране обусловлено пониманием, что они являются стратегическим ресурсом, потому молодежь Дрогичинщины социально защищена. Материальное стимулирование этой категории работников закреплено в коллективных договорах предприятий, организаций, учреждений, где они начинают и продолжают свою трудовую деятельность. Разумеется, за период работы возможен профессиональный рост. Актуальным поэтому было выступление начальника отдела организационно-кадровой работы райисполкома Светланы Бобич. Спикер рассказала о перспективном кадровом резерве (формируется из числа молодых людей до 31 года, имеющих высшее образование). Докладчик акцентировала, что присутствующие – потенциальные кандидаты быть зачисленными в резерв, однако есть определенные требования.
Но любого человека, какую бы должность он ни занимал, первый вопрос, который волнует, – это жилищный. Мечта, наверное, каждого – поскорее обзавестись собственным жильем. Однако не все имеют возможность реализовать это хорошее желание в кратчайшие сроки. В таких случаях выручает арендное жилье. Условия его получения (в некоторых случаях – и выкупа), льготы для иногородних, возможности индивидуального строительства – эти и другие вопросы обсудили с главным специалистом отдела архитектуры, строительства и жилищно-коммунального хозяйства Дрогичинского райисполкома Таисией Елец. Об аспектах льготного кредитования молодых специалистов рассказала Валентина Шурхай, главный специалист ипотечного офиса Брестского областного управления №100 ОАО «Беларусбанк». На какой срок предоставляется кредит, перечень товаров, на которые распространяется кредитование, максимальная сумма кредита, условия, при которых ставка по кредиту изменяется, – эти вопросы она разъяснила более скрупулезно.
В конце форума участникам была предоставлена уникальная возможность пообщаться с председателем Дрогичинского райисполкома Сергеем Пачко. «Будьте активными, не стесняйтесь задавать вопросы. Кто-то разграничивает – удобные, неудобные. Для меня они все важные. Я хочу услышать ваши чаяния», – такое маленькое предисловие к диалогу сделал Сергей Николаевич. И, надо сказать, это подбодрило молодых специалистов. Учитель физкультуры Ровинской средней школы Давид Протасевич поинтересовался перспективой строительства спортивного комплекса в Дрогичине.
– Отрадно, что нас услышали. Уже определено место, где будет находиться спортивный объект, который нам нужен как воздух. Сейчас изготавливается проект. Предполагается, что там будут спортивный, тренажерный залы, зона отдыха. Строительство намечено на 2026 год, – сказал руководитель района.
На вопрос, есть ли хозяйство-любимчик у председателя райисполкома, Сергей Пачко ответил откровенно: «Нет таковых. Но радуюсь успехам людей труда – кто добросовестно и честно выполняет обязанности. Счастлив, что восстанавливается ОАО «Радостовский». В этом году хозяйство смогло вовремя провести сельхозработы. Впервые за много лет. Спасибо государству за финансовую помощь».
Не только ответ на вопрос о достопримечательностях Дрогичинщины, какие стоит посетить иногородним, но и поручение организовать для молодых специалистов экскурсию были озвучены главному врачу центральной районной больницы Александру Протасевичу.
Анастасия Зорич, заведующая Липникским ФАПом, пожелала услышать совет от председателя для себя и всех, кто начинает восхождение на трудовой олимп.
– Зачастую людям мешает волнение. Поэтому более уверенно себя чувствуйте, правильно используйте свой потенциал, стремитесь сделать свою работу качественно, не забывайте про то, что вы должны приносить пользу другим. Не отказывайтесь от поддержки: семьи, коллектива. Прислушивайтесь к советам наставников. Не бойтесь трудностей и помните: от ваших разумных действий зависит не только развитие предприятия, но и нашей страны, – резюмировал Сергей Пачко.
Также председатель райисполкома намерен лично побеседовать с каждым молодым специалистом, который прибыл работать в Дрогичинский район после окончания высшего и среднего специального учебного заведения. Потенциал кадров нужно знать, что использовать на эффективно.
Наталья МЕЧНАЯ Фото автора
