Глядя на этого парня, никогда не скажешь, что он работает в сельском хозяйстве. Голливудская улыбка, широкие плечи – ему бы красоваться на глянцевой обложке модного журнала. Однако вместо офисного кабинета Дмитрий Лесюк выбрал простор ягодных плантаций и плодовых садов, а вместо строгих костюмов – рабочую одежду и.. кроксы. Да-да, именно в них молодой агроном-садовод ОАО «Почапово» нахаживает километры на огромных площадях хозяйства и уверяет, что лучше обуви человечество еще не придумало.
– Когда ходишь по мокрой траве, кроссовки быстро намокают, в сапогах ногам жарко, а вот в кроксах – в самый раз, – признается молодой специалист.
Его можно увидеть и с бочонком-опрыскивателем, и с секатором, а в иные дни с кондуктометром в руках – каждый прибор или инструмент имеет свое назначение и помогает решать те или иные задачи. А их у агронома немало, особенно в разгар сезона.
Своя земля и в горсти мила
Дмитрий пришел в хозяйство сразу после вуза. Еще будучи студентом Белорусской государственной сельхозакадемии, твердо для себя решил, что будет работать в родном районе – на Пинщине. Здесь, в агрогородке Сошно, прошло его детство и школьные годы. В сельской местности, известно, детей рано приучают к работе, поэтому неудивительно, что Дима уже с малых лет помогал родителям по хозяйству и знал цену фермерского труда. Когда пришла пора определяться с первым рабочим местом, выпускник Дмитрий Лесюк попросил определить его в ОАО «Почапово».
– Я всегда хотел работать на земле, – откровенничает наш герой, и в словах его чувствуется искренность. – И я получил то, к чему стремился. Менять эту работу на другую не собираюсь.
Слушая, как молодой человек с воодушевлением рассказывает о хозяйстве, в котором трудится, понимаешь, что здесь его держит не только земля.
– На старте дали хорошие подъемные, сразу уточнили, надо ли мне жилье. Если требуется, подвозят и забирают с работы. Всегда решают вопрос в твою пользу. Не было ни разу такого, чтобы ответили: «Потом придешь». Мне со временем стали давать более сложные участки работ. Если начальник, к примеру, в командировке, вместо него могу руководить процессами, чтобы ничего не останавливалось. Это значит, что со стороны руководства появилось больше доверия и оно замечает, как я с годами развиваюсь в своей профессии.
Совершенству нет предела
Этой крылатой фразе место в любом контексте, в том числе, если речь идет о передовых технологиях в сельском хозяйстве. Дмитрий Лесюк о цифровизации рассуждает трезво:
– Мы купили в прошлом году контурный обрезчик. Безусловно, он бережет силы людей и экономит время на обрезку деревьев и кустарников. Но за ним все равно надо переделывать. Да, работу человека облегчает, но не заменяет его. Какой бы ни была механизация труда, без людей результата не будет.
Дмитрий подчеркивает, что в хозяйстве охотно внедряют новые идеи. Некоторые он привозит с семинаров, иные подсматривает в социальных сетях, набираясь опыта у садоводов со всего мира.
– Я вижу, как изменилось отношение ко мне, – улыбается собеседник. – Ты пришел зеленым и неопытным, а сейчас к тебе подходят, спрашивают твое мнение. И уже ты сам можешь очень многому научить людей.
Размышляя об аграрной отрасли, узнаем, что агроном-садовод никогда не сидит в конторе, а целый день проводит на обширных просторах плодово-ягодного сада, который, на минуточку, занимает 160 гектаров. Ведь за растениями, как за малыми детьми, нужен постоянный уход, поясняет собеседник.
– Вот сейчас погода, как говорится, «два дня в майке, два в фуфайке». В такое время активно развиваются болезни, поэтому состояние насаждений надо каждый день контролировать. Даже если я работаю в одной половине сада, как только выпадает свободная минутка, иду во вторую. Прошелся, посмотрел – доложил начальнику. Сегодня, например, ночью будет хорошая погода для кропления, значит, обрабатываем растения от болезней и вредителей.
Еще одна напасть – птицы. В этом году, как ни в один другой, их налетело целое полчище. Пернатые бесцеремонно совершают нашествия на созревший урожай, создавая серьезную проблему для садоводов.
– Поставили отпугивающие пушки и кричалки. Эффект хороший, но бывает, когда взлетит стая, думаешь, как бы не заклевали, – смеется молодой человек.
Хроника рабочего дня
В сезон, когда на полях и в саду идут активно работы, у агронома каждый час рабочего дня привязан к условному плану. Его составляют на коротких совещаниях, во время которых обсуждают первоочередные задачи, проверяют выполнение текущих и намечают цели на ближайшее время. Работать и жить в таком интенсивном режиме для молодого агронома – привычное дело. Интересуюсь, есть ли временя для досуга.
– После рабочего дня иногда просто сил ни на что не хватает. Хочется «принять горизонт» и всё. Раз живешь в сельской местности, как ни крути, приходится работать даже в отпуске, – делится Дмитрий.
Все же наш герой не теряет надежды, что когда-нибудь откроет для себя мир путешествий и обязательно побывает в горах. Это его мечта, которую он лелеет где-то в глубине души. Дмитрия Лесюка, оказалось, не интересуют автомобили и прочие материальные ценности, он не строит далеко идущие планы на жизнь. Для него она течет от сезона к сезону.
– Наблюдать полный цикл – от зародыша почки до самого яблока, от цветочка до синей ягоды – видеть результат, к которому ты шел целый год, и при этом понимать, что не зря была проделана большая работа, – вот в этом я нахожу самое больше удовлетворение.
«Молодежь у нас с огоньком»
ОАО «Почапово» по праву считают одним из молодых сельхозпредприятий Пинского района. Здесь работает 61 человек в возрасте до 31 года, что составляет 20 процентов от общей численности работников. По словам заместителя директора Виталия Солоневича, большинство молодых специалистов имеют среднее специальное и профессионально-техническое образование:
– Пятнадцать наших работников окончили вузы, еще четыре продолжают учебу заочно. К слову, на сегодня мы заключили девять договоров о целевой подготовке кадров за счет хозяйства – в основном на зоотехническую и инженерную специальности. Преимущество отдаем местным ребятам, которых в будущем хотели бы видеть в рядах нашего коллектива.
По окончании учебного заведения новичков закрепляют за опытным наставником, добавляет Виталий Васильевич. Это помогает молодежи быстрее адаптироваться на рабочем месте. Нуждающимся предоставляют служебное жилье, и такой возможностью воспользовались два работника, трудоустроившихся в ОАО «Почапово». Если после обязательной отработки новые специалисты заключают контракт с сельхозпредприятием, им полагается единовременная выплата в размере 200 базовых величин, или девять тысяч белорусских рублей, рассказывает о других стимулирующих факторах Виталий Солоневич.
Заместитель директора поясняет:
– Материальную помощь в размере 100 базовых величин оказываем уволенным в запас ребятам, которые после прохождения воинской службы возвращаются на прежнее место работы. Все же основным стимулом остается достойная заработная плата. У молодых работников нашего сельхозпредприятия она составляет в среднем 2800 рублей. Кроме того, для них существуют прерогативы – первоочередное предоставление путевки на оздоровление и санаторно-курортное лечение.
По словам Виталия Солоневича, работа в сельской местности не привлекают лишь тех, кто до конца так и не понял, правильную он выбрал для себя профессию или нет.
– Проводя анализ закрепляемости молодых кадров в ОАО «Почапово», можно сделать вывод, что после отработки значительная часть остается работать дальше, – делится наблюдениями Виталий Васильевич. – Подавляющее большинство – это активные молодые люди, которые с гордостью представляют сельхозпредприятие на различных мероприятиях, участвуют в конкурсах и спортивных состязаниях. Мы гордимся своей молодежью, она у нас очень амбициозная и с огоньком в глазах.
Юлия СКРИПНИК
Фото автора
