Еще лет 20 назад это казалось невероятным: в начале профессионального пути за относительно короткий срок дойти до руководящей должности. Сегодня это вполне возможно!
В филиале «Пинские электрические сети» РУП «Брестэнерго» в буквальном смысле слова растят кадры, не давая засидеться на первой ступени карьерной лестницы. Почему-то именно такое выражение приходит на ум, когда слушаешь реальные истории о молодых специалистах. А их каждый год в семью энергетиков приходит порядка 14-15 человек. Девяносто процентов из них – это выпускники учреждений среднего специального и профессионально-технического образования, остальные имеют за плечами высшие учебные заведения.
Об Алексее, чья судьба действительно поразила, была наслышана. Знаю, что он начинал в электросетях обычным электромонтером, поступил в университет, стал техником. Сейчас работает инженером по расчетам и режимам в диспетчерской службе. И это не предел: его кандидатуру рассматривают на более высокую должность. Профессиональный вектор поменялся всего за пять лет работы!
Такой крутой взлет ждет каждого, кто хорошо себя зарекомендует и будет заинтересован в своем продвижении, заверяют в администрации предприятия.
– Беседуя с ребятами, которые перешагнули порог нашего предприятия, мы их нацеливаем на получение высшего образования, – рассказывает Виктор Протосовицкий, заместитель главного инженера Пинского сельского РЭС. – Предлагаем поступать в Белорусский национальный технический университет, Белорусский государственный аграрный технический университет, в гомельский и брестский вузы. Если кто-то хочет чего-то достичь, надо только желание, а руководство предприятия поддержит.
Карьера начинается с желания
Восемнадцатилетний Максим Деканчук работает в Пинском городском районе электросетей с 4 августа этого года. Под первой записью в трудовой книжке «электромонтер по эксплуатации распределительных сетей» в обозримом будущем появится другая. Молодой человек твердо для себя решил: буду строить карьеру.
– Я пришел сюда по распределению автомеханического колледжа, куда поступил после одиннадцатого класса и отучился год. Был в Пинских электросетях на практике с марта по июль этого года, уже тогда познакомился с коллективом и внутренней стороной работы. У меня не осталось никаких сомнений, что именно здесь я хотел бы профессионально расти и развиваться, – рассказал Максим.
Юноша нацелен поступать в университет на заочное отделение. Сейчас он проходит обучение для получения специальности по программе, которую специально разработали и внедрили в учебном центре «Энергетик».
– Пройдя обучение, электромонтер получает возможность повысить квалификационный разряд, и за один год можно поднять его до четвертого, – раскрывает перспективы своих подчиненных заместитель главного инженера по работе с персоналом Пинского городского РЭС Антон Ильючик. – Выше разряд – больше зарплата. Можно пойти дальше и работать мастером, занять инженерную должность. Так, многие переходят в диспетчерские службы инженерами по расчетам и режимам.
Максим Деканчук под руководством наставника Александра Козака каждый день выполняет простую, но весьма ответственную работу. В его обязанности входит техническое обслуживание оборудования, находящегося в трансформаторных подстанциях: ремонт и чистка, покраска и нанесение надписей, восстановление освещения. Узнаю, что, например, если контактные соединения будут недожаты, это приведет к аварии. Поэтому от качества ремонта напрямую зависят безопасность и рабочее состояние оборудования. Заодно задаю молодому электромонтеру каверзный вопрос: не стыдно ли рассказывать знакомым о своем первом рабочем месте?
– Наоборот! – признается собеседник. – Я горжусь, что работаю в Пинских электросетях. Что нравится? Удобный график, близость к дому, хорошая зарплата и атмосфера в коллективе. Как проходит рабочий день – тоже нравится: не напряженно (улыбается). С утра пришел, задачу тебе поставили – ты ее выполнил.
«Брать на работу лучших!»
А вот молодого Егора Егорова руководство Пинских электросетей заприметило еще во время прохождения им на предприятии производственной и преддипломной практик. Двадцатилетний юноша – выпускник с красным дипломом Пинского индустриально-педагогического колледжа.
– У нас существует негласная договоренность брать на работу лучших, желательно со средним баллом не ниже 6,5. Поскольку Егор был отличником, были приложены все усилия, чтобы он попал к нам после распределения, – рассказывает заместитель главного инженера Пинского сельского РЭС Виктор Протосовицкий. – Хотя он дипломированный техник-электрик и мастер производственного обучения, у нас он работает электромонтером по обслуживанию и эксплуатации электросети.
Егор признается, что теория в колледже и практика на рабочем месте – как небо и земля, диаметрально разные вещи: «Для меня всё было новым. Но на самом деле мне всё интересно, вот потихонечку изучаю. Многое мне объясняют, показывают, очень благожелательно ко мне относятся. Я ни разу не пожалел, что пришел в электросети. Все вокруг говорили, что здесь лучше. Да и мама была очень рада, что я остался в Пинске на хорошем месте».
Хорошее место – это работа в линейной бригаде, которая должна устранять повреждения линий и давать свет людям. Для красивого фотоснимка электромонтер Егоров специально взобрался на опору, чтобы показать свою работу такой, какая она есть. Парню до сих пор приходится преодолевать страх высоты, в этом он признался, и каждый раз «на кошках» подниматься на верх опоры, чтобы выполнить поставленные задачи.
– Это со стороны кажется, что особо невысоко, а когда начинаешь подниматься, то становится немного страшно. Поэтому на первом месте стоит неукоснительное соблюдение техники безопасности. Она изменилась с моим приходом. Я внес рациональное предложение, и теперь используем блок, который соединен с ремнем электромонтера. В случае, если кто-то сорвется, блок заблокирует ремень как в автомобиле, – делится парень и видно, что он очень гордится тем, что принес пользу предприятию.
Новое поколение – за цифровизацию
Оба героя произвели впечатление как людей довольно осознанных, четко понимающих, чего хотят и к чему стремятся.
В чем отличие нынешней молодежи, мы порассуждали с Антоном Ильючиком, заместителем главного инженера по работе с персоналом:
– У современных молодых специалистов на все есть своя точка зрения, свое видение, как можно выполнить ту или иную работу. Это поколение пытается внедрить новые технологии, освоить которые людям постарше уже тяжело, а молодым – нет. Новые технологии – это хорошо, мы идем к полной цифровизации, новым программным продуктам. Руководство электросетей поддерживает работников, развивающихся в этом направлении.
По словам Антона Викторовича, как пятнадцать лет назад, когда он пришел на предприятие, так и сейчас устроиться на работу в Пинские электросети не так-то просто. На данный момент в Пинском городском РЭС свободных вакансий нет вообще, что говорит о высоком имидже предприятия, считает руководитель.
Пространство для бонусов и гарантий
Спросила у Максима и Егора, каким они видят свое будущее. Ответили, что готовы к длинной трудовой дистанции в электросетях, даже если придется отдавать долг Родине. Конечно, никто не скрывает, что закрепить на рабочих местах всех новоиспеченных специалистов удается не всегда.
Инженер по подготовке кадров Екатерина Ковалевич поделилась любопытным фактом: процентов семьдесят из тех, кто попадает под призыв и уходит в армию, возвращаются на свои специальности и работают дальше.
– Хочу отметить: для молодых специалистов выплата надбавки за стаж начинается с первого дня работы, то есть время обучения входит в трудовой стаж, – рассказывает Екатерина Ковалевич. – Плюс иногородним, которые переезжают по месту работы, компенсируется стоимость жилья на период, пока они являются молодыми специалистами. Это гарантированные выплаты. У нас очень хороший социальный пакет, в который включено, например, дополнительное медицинское страхование. Также предусмотрены денежные бонусы к различным государственным праздникам, материальная поддержка к семейным событиям. Вот недавно помогали родителям, которые собирали детей в школу.
При желании работники могут посещать бассейны и тренажерные залы, поправлять свое здоровье в здравницах Беларуси, зная, что часть расходов возместит профсоюз предприятия. В календаре корпоративных мероприятий – экскурсии, походы в театр и кино, спортивные состязания. Как раз недавно в Барановичах проходила областная спартакиада, в которой принимал участие и герой нашей публикации – Максим Деканчук.
– Я только устроился на работу – и мне сразу предложили защищать честь предприятия на соревнованиях. Это очень почетно. Думаю, что и в дальнейшем буду активно участвовать в спортивной жизни, – откровенничает юноша, который, как выяснилось, вне работы выходит на пробежки и занимается на турниках.
А вот Егору Егорову довелось совместно с коллегами поучаствовать в субботнике, тем самым внеся свою лепту в общее дело наведения порядка. Короче говоря, в Пинских электросетях новичкам дают возможность проявить себя во всех направлениях.
Остается пожелать ребятам не потерять то «высокое напряжение» на пути к вершинам, которые покоряются, как известно, смелым и упорным.
Юлия СКРИПНИК
Фото автора и Пинских электросетей
