Я уволилась в связи с истечением срока контракта, а затем длительное время болела. Обязан ли бывший наниматель оплатить мой больничный лист?
– В соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569, после увольнения работнику назначаются пособия в порядке исключения по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой или в связи с беременностью и родами при одновременном обязательном соблюдении следующих условий:
– работник был уволен с работы по уважительной причине (в том числе в связи с истечением срока контракта); – в течение 30 календарных дней после увольнения работник заболел или наступило право на пособие по беременности и родам; – болезнь работника длилась более 30 календарных дней непрерывно; – работник не является получателем пенсии; – работник не имеет другого места работы.
Решение о назначении пособия в порядке исключения в этих случаях принимает не бывший наниматель, а комиссия по назначению пособий областного управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. В большинстве случаев выплата пособия возлагается на бывшего нанимателя.
Виктор АРЦИМЕНЯ, начальник Брестского областного управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
