Сын-школьник решил летом подработать. Оказалось, чтобы устроиться на временную работу, ему нужно получить справку в милиции об отсутствии правонарушений, а также характеристику из школы. На это ушло две недели. Возможно ли упростить трудоустройство школьников на летний период?
Порядок приема на работу граждан, в том числе моложе 18 лет, регулируется Трудовым кодексом Республики Беларусь.
При приеме на работу наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю документы, необходимые для заключения трудового договора в соответствии с законодательством (статья 26 Трудового кодекса): документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу), трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу; документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы; направление на работу в счет брони (при выдаче такового); страховое свидетельство, за исключением впервые поступающего на работу; медицинскую справку о состоянии здоровья после прохождения обязательного предварительного медосмотра.
Лица в возрасте от 14 до 16 лет должны представить также письменное согласие одного из родителей (усыновителей (удочерителей), попечителей).
Прием на работу без указанных документов не допускается.
Требование о предоставлении при заключении трудового договора с лицами моложе 18 лет справки из органов внутренних дел, характеристики из учреждения образования Трудовым кодексом не предусмотрено.
Ирина ПУНЬКО, заместитель начальника Брестского областного управления
Департамента государственной инспекции труда
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
