Забота о людях, как и стремление к повышению качества производимых работ, совершенствованию производства, является приоритетным направлением в совместной деятельности профсоюзной организации и руководства Барановичского ГЖКХ.
Председатель первичной профсоюзной организации предприятия Евгения Сергель рассказала об институте наставничества, который совместными усилиями профсоюз и администрация поддерживают и развивают на предприятии:
– Уже несколько лет на предприятии действует Положение о наставничестве, которое является неотъемлемой частью коллективного договора. Им предусмотрены нормы о моральном поощрении и материальном стимулировании работы наставников. Положение позволяет молодым рабочим или специалистам лучше адаптироваться в трудовом коллективе и на производстве.
С гордостью Евгения Люциановна говорит о Николае Громадском. Оказывается, за многолетнюю трудовую деятельность в системе жилищно-коммунального хозяйства, а это более сорока лет, Николай Иванович смог обучить и передать опыт более десятка молодым рабочим, большая часть из которых закрепилась на предприятии. Личным примером он, по словам председателя профкома, сумел сформировать у молодых кадров не только ответственное отношение к исполнению своих трудовых обязанностей, но и к общественной работе.
Под руководством Николая Ивановича свою трудовую деятельность электромонтером начал Артем Томашевский, а к настоящему времени уже стал начальником лаборатории электрических измерений службы уличного освещения.
– На предприятии работает более пятидесяти молодых людей в возрасте до 35 лет. Основным постулатом нашего предприятия в работе с молодежью явилась восточная мудрость «Если твои планы рассчитаны на год – сей просо, если на десятилетия – сажай деревья, если не века – воспитывай людей», – отмечает председатель первичной профсоюзной организации Евгения Сергель.
Мнение нанимателя
Дмитрий ТИХНО, генеральный директор КУМОП ЖКХ «Барановичское городское ЖКХ»:
– Мы стремимся разными способами, в том числе при помощи коллективного договора, повысить престиж выбранной профессии, да и системы жилищно-коммунального хозяйства в целом. Ценим наши кадры и развиваем наставничество. В своей деятельности всецело поддерживаем позицию обкома отраслевого профсоюза: «Крайне важно, чтобы развитие шло на основе новых идей, не теряя уже наработанное и эффективное».
Светлана ТОБОЛИЧ Фото Елены ЮРКЕВИЧ и Барановичского ГЖКХ
