В Барановичах 8 сентября прошла встреча председателя Барановичского горисполкома Максима Антонюка с молодыми специалистами, в нынешнем году пополнившими состав кадров города. Форум под названием «Горизонты профессионализма: интеграция молодых кадров в стратегию развития» собрал в стенах городского Дома культуры порядка 400 молодых специалистов из различных сфер, а также около 300 учащихся выпускных курсов колледжей города и без пяти минут выпускников Барановичского государственного университета.
Первое рабочее место – это не просто строчка в трудовой книжке, а время возможностей, время заявить о себе и сделать первые уверенные шаги в профессии. Молодым специалистам очень важно ощущать поддержку, и от руководства города она особенно важна.
«Я рад приветствовать вас на Барановичской земле. В этом году наши ряды пополнили более 800 молодых специалистов. Я очень надеюсь, на своем первом рабочем месте вы получите необходимые компетенции и станете частичкой нашего города. Очень хотелось бы, чтобы ваши достижения, ваши мечты сбылись именно здесь, ведь первое рабочее место – это очень важно для человека. У каждого человека, который вступает во взрослую жизнь, возникает вопрос: что же дальше? А дальше, я уверен, что у вас всё получится. Главное – для этого ставить себе цели и уметь их достигать», – обратился к молодежи Максим Антонюк и познакомил их с основными аспектами развития города, ведь многие из молодых специалистов иногородние и только начинают знакомство с Барановичами.
Разговор с главой города в формате открытого диалога коснулся многих тем. Для молодежи это был уникальный шанс напрямую задать руководству Барановичей волнующие вопросы, обсудить планы развития города и предложить свои проекты для улучшения городской среды.
Отвечая на вопрос о первом рабочем дне, председатель горисполкома отметил, что до сих пор помнит охватившее его волнение в начале трудовой деятельности. Ведь именно тогда ему предстояло сделать шаг от университетской теории к реальной практической работе. А на вопрос, какими качествами должен обладать молодой работник, чтобы стать успешным в своем деле, Максим Анатольевич дал такой ответ: «Главное качество, которым должен обладать молодой специалист, это желание стать профессионалом своего дела. Вы получили образование, прошли определенный этап в жизни, пришли на первое место работы. Я хочу пожелать вам осознания того, что ваше рабочее место – это, наверное, именно то, к чему вы стремились в период своей учебы. Для того, чтобы стать успешным, надо иметь желание развиваться и учиться постоянно. Вам придется учиться всю оставшуюся жизнь, потому что не важно, где вы работаете, но если вы остановитесь, у вас не будет никаких плюсов. Это мой девиз – надо постоянно учиться, постоянно совершенствоваться и постоянно двигаться вперед. Никогда не надо останавливаться на достигнутом и думать, что это ваш предел».
Интересовались молодые кадры и перспективами развития города. «Один из приоритетов программы социально-экономического развития на следующую пятилетку – демографическая безопасность и здоровье нации. В сфере медицины город Барановичи ждут, я бы сказал, грандиозные преобразования – это реконструкция нашего роддома, в результате которой мы получим самый современный родильный дом в Брестской области. И второй объект грандиозный – это строительство нового хирургического корпуса нашей городской больницы. В этом году будет завершено строительство детского садика в микрорайоне Боровки, что полностью снимет вопрос с местами в детских садах в этом микрорайоне. Будет продолжаться строительство многоквартирного жилья в микрорайоне Северный-2, и, думаю, в следующем году мы приступим к выделению участков под индивидуальную жилую застройку в микрорайоне «Дубово-4». Также будем прикладывать все усилия для того, чтобы сократить сроки и скорее завершить ремонт путепровода. Для этого есть все предпосылки: с первой частью строители справились практически в два раза быстрее, чем мы планировали. Планируем развивать зоны отдыха. Например, в следующем году хотим вдохнуть жизнь в так называемый старый парк. И дальше будем заниматься благоустройством города», – рассказал о ближайших планах председатель горисполкома.
Также новоиспеченные специалисты интересовались, как можно попасть в состав Молодежного совета при Барановичском городском Совете депутатов. Глава города рассказал, что 55 процентов членов совета избираются путем конкурсного отбора, остальные назначаются решением президиума городского Совета депутатов. Выдвигать кандидатов для отбора могут предприятия, общественные объединения, учреждения образования. «Чтобы претендовать на выдвижение в Молодежный совет, надо не только хорошо работать, но и занимать активную гражданскую позицию, участвовать в общественно-политических мероприятиях и принимать активное участие в жизни своей организации», – резюмировал Максим Анатольевич.
На вопрос, в каких профессиях город нуждается больше всего, председатель горисполкома ответил, что это и медицинские работники, и педагоги, и инженеры, и работники сферы машиностроения, и кадры для перерабатывающей промышленности, так как не только активно развиваются действующие производства, но и появляются новые.
Участники встречи интересовались преференциями, положенными молодым специалистам, и способами решить жилищный вопрос. Для поддержки молодых специалистов в Барановичах предусмотрены различные меры стимулирования: денежная помощь, единовременное пособие, надбавка за работу по контракту, материальная помощь и многое другое. А еще молодые кадры, приехавшие по распределению, могут стать на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий по месту работы и по их желанию – по месту жительства. Пока своего жилья нет, им могут предоставить арендную квартиру, общежитие. Также предусмотрены компенсационные выплаты для тех, кто живет в съемном жилье. А для приобретения непродовольственных потребительских товаров молодые специалисты могут воспользоваться льготным кредитом Беларусбанка, который выдается на срок до пяти лет под процентную ставку, составляющую всего 25 процентов от ставки рефинансирования Национального банка Республики Беларусь (порядка 2,4 процента годовых). Молодые специалисты могут воспользоваться и кредитом «На родныя тавары», который выдается под ставку 4 процента годовых. Глава города отметил, что для молодежи это неплохие варианты для обустройства своего жилья.
Говорили еще о развитии искусственного интеллекта, увеличении количества электротранспорта, роли социальных сетей, создании в Барановичах самолета «Освей» и многом другом – встреча получилась разносторонней. Максим Анатольевич также посоветовал молодежи не бояться вносить предложения и идеи.
«Молодые специалисты на своем первом рабочем месте получат определенный жизненный опыт, обретут компетенции и будут развивать нашу замечательную страну, – отметил Максим Антонюк. – А задача власти – делать город Барановичи комфортным и уютным для жизни, развивать, строить новое жилье, чтобы молодые кадры не хотели отсюда уезжать».
Елена ЮРКЕВИЧ Фото Бориса НОВОГРАНА
