«Готовь кадры смолоду» — перефразированная на современный лад поговорка в Жабинковском РОЧС воспринимается как главенствующий принцип и – руководство к действию.
Работа широкого профиля и некабинетного стиля
Профессионалы своего дела решают всё, соответственно кадровая политика в Жабинковском районном отделе по чрезвычайным ситуациям выстраивается с обязательным учетом специфики времени и окружающей обстановки. Хотя основной процент тревожных телефонных звонков по горячей линии 101 по-прежнему приходится на сообщения о пожарах, на протяжении достаточно длительного времени сотрудники МЧС занимаются не только укрощением огненной стихии.
Как рассказал корреспонденту Zarya.by заместитель начальника по идеологической работе и кадровому обеспечению Жабинковского РОЧС Александр Батуля, в районе наблюдается тенденция к снижению общего количества пожаров, в том числе в жилых домах, что стало возможным благодаря газификации сельских населенных пунктов Жабинковщины, более сознательному поведению людей дома и за его пределами, проводимой профилактике среди разных категорий населения. Несмотря на это, проблема всё также актуальна, продолжая оставаться на постоянном контроле.
Вместе с тем сотрудники Министерства по чрезвычайным ситуациям всё чаще привлекаются к поиску людей, заблудившихся в лесу, а также спасению диких и домашних животных, извлечению пострадавших лиц из автомобилей после серьезных ДТП. Но и это еще не всё. Уже становится привычным, когда спасатель надевает специальный плотный костюм, чтобы на выезде ликвидировать появившееся в жилом секторе гнездо шершней и ос. Настоящий шок испытывают люди, когда обнаруживают у себя на подворьях и даже в ваннах ужей: в таком случае вызванные сотрудники МЧС с помощью приспособления, используемого змееловами, отлавливают их, после чего возвращают обратно в естественную среду обитания…
Без изменений остается некабинетный стиль работы: это когда могут не только срочно поднять по тревоге в выходной день и отправить, в зависимости от ситуации, даже далеко за пределы района, но и заранее предписывается выполнение функциональных обязанностей в рабочее время на выезде.
Неотъемлемой частью трудового графика на протяжении всего года является участие в рейдах. Вне зависимости от офицерского звания и занимаемой должности за сотрудником закрепляется определенный сельсовет с обязанностью регулярного посещения домовладений. В зоне ответственности Александра Батули, к примеру, находятся населенные пункты Кривлянского сельского совета. Совсем недавно здесь проводилась акция «За безопасность вместе», включающая проведение обследования противопожарного состояния жилья, повышение уровня противопожарной защиты домовладений квартир одиноких пожилых граждан и инвалидов, разъяснение негативных, порой до трагического фатального исхода, последствий несоблюдения правил пожарной безопасности, оставления детей без присмотра и злоупотребления спиртными напитками.
В подразделениях Министерства по чрезвычайным ситуациям особенно востребованы профессионалы широкого профиля. Данное обстоятельство учитывается и в Жабинковском РОЧС, где ротация кадров производится не только заменой уходящих на заслуженный отдых сотрудников со стажем молодыми специалистами. Хорошей эффективной и результативной практикой в райотделе становится карьерное перемещение сотрудников и по «вертикали», и по «горизонтали», когда происходит поочередное освоение всего широкого спектра разных направлений служебной деятельности.
«Мы открыты для всех»
В плане проведения профориентации работа начинается в буквальном смысле слова с детского сада.
– Общий позитивный имидж нашей профессии складывается из самых разных составляющих. Ребенок, подрастая, самостоятельно посещает оборудованные в районе имиджевые площадки МЧС, становится пользователем нашего Ютуб-канала с мультфильмами и играми. В детских садах размещаются соответствующие тематические уголки, проводятся занятия, викторины и другие конкурсы, в школах организовываются профильные классы и факультативные группы соответствующего профиля, преподается учебный предмет «Основы безопасности жизни». Таким образом, с самого раннего возраста, с одной стороны, обучаем подрастающее поколение азам безопасности жизнедеятельности, с другой – привлекая их внимание, помогаем определяться в выборе будущей профессии, – рассказывает Александр Батуля.
Будучи активным приверженцем плавания и волейбола, Александр Владимирович рекомендует начинать путь к профессии спасателя с занятий спортом: от потенциальных сотрудников при приеме на работу требуется сдача нормативов по подтягиванию и бегу на дистанции 100 и 1000 метров, а в дальнейшем, оказавшись в штате и участвуя в конкурсе «Сильнейший пожарный-спасатель», – подняться в комплекте полного тридцатикилограммового снаряжения с рукавной линией на площадку четвертого этажа специальной башни, с нее поднять рукавный станок весом в 19 килограммов, кувалдой переместить железную 73-килограммовую балку, затем пробежать с пожарным рукавом, заполненным водой и направить струю в мишень, а в завершение еще и перетащить манекен весом около 70 килограммов!
Кроме того, чтобы увеличить шансы поступления на службу в МЧС, будет нелишним выработать в себе предельную собранность и умение работать в команде: после тревожного звонка диспетчеру о возгорании экипаж должен выехать на место происшествия в течение одной минуты. Время тушения огня, как и устранение последствий любого ЧП, напрямую зависит от слаженности и согласованности действий всего коллектива, взаимодействия с другими экипажами и службами. Немаловажный нюанс: соискатель не должен иметь проблем с законом, что отдельно проверяется по линии МВД.
Уже после шестого класса заинтересованным ребятам предлагается возможность поступить в специализированный лицей при университете гражданской защиты МЧС Республики Беларусь в Гомельском районе – своего рода аналог Суворовского военного училища, только для будущих спасателей.
По завершении одиннадцати классов средней школы можно попробовать себя в качестве абитуриента упомянутого вуза. Если здесь не хватило баллов для зачисления – не беда: есть альтернатива в виде средних специальных учебных заведений, где готовят по ряду соответствующих специальностей.
Однако при этом существует еще один наиболее подходящий простой и действенный вариант – самому прийти в Жабинковский РОЧС по поводу дальнейшего трудоустройства.
– Мы открыты для всех, кто подходит по предъявляемым требованиям: быть гражданином Беларуси в возрасте от 18 до 28 лет, соответствовать по состоянию здоровья, для водителей – иметь права категории «В» и «С», стаж управления транспортом. Каждый претендент должен изначально знать и понимать: работа спасателя нелегка, связана с постоянными рисками для жизни и здоровья, большими физическими и эмоциональными нагрузками, но вместе с тем очень ответственна и почетна. Так что выбор обязательно должен быть продуманным и осознанным. В свою очередь для работника предусмотрены полный социальный пакет: достойная заработная плата, обеспечение обмундированием, большой отпуск, выход на пенсию в 48 лет, возможность улучшения жилищных условий и другие бонусы, – перечисляет привилегии Александр Владимирович.
Взятый на должность пожарного человек, не имеющий необходимого образования, направляется на профессиональную подготовку в условиях, максимально приближенных к реальности, однако по ее завершении учеба для него не заканчивается, а продолжается уже в Жабинковском РОЧС, где сотрудники фактически ежедневно, на постоянной основе по полной загружаются общепрофессиональными теоретическими и практическими занятиями, тренировками, которые проводятся на разных площадках, включая дымокамеру: для любого спасателя первостепенно важно уметь хорошо ориентироваться в задымленных помещениях, чтобы в полном объеме и должной мере выполнять взятую на себя миссию.
Евгений ЛИТВИНОВИЧ
Фото Дарьи НИКОНЧУК и Любови ВОЙТОВИЧ
Оставить комментарий