Соответствовать задачам дня сегодняшнего – таково правило Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования. Как оно воплощается в жизнь, рассказала председатель организации Оксана ШЕМЯКОВА.
– У нас началась пятилетка качества. Оксана Евгеньевна, на ваш взгляд, в чем заключается качество работы отраслевого профсоюза?
– Благодаря гражданской мудрости профсоюзного актива и выверенной профсоюзной политике Белорусского профсоюза работников леса и природопользования нам удается совершенствовать стиль, формы и методы работы, укреплять свои организационные и финансовые составляющие, повышать мотивацию профсоюзного членства, поднимать на более высокий уровень социальное партнерство. Во всем этом и есть суть работы общественной организации и качество ее деятельности.
Одним из приоритетных направлений в деятельности областного комитета является дальнейшее совершенствование социального партнерства. Важно более тесное взаимодействие с органами хозяйственного управления, нанимателями по повышению роли Генерального и отраслевых соглашений, коллективных договоров в создании эффективной работы организаций и предприятий, роста реальной заработной платы, предоставления дополнительных льгот и гарантий работникам. В Белорусском профсоюзе работников леса и природопользования на республиканском уровне заключено четыре отраслевых тарифных соглашения с органами хозяйственного управления: Министерством лесного хозяйства, концерном «Беллесбумпром», Министерством природных ресурсов и окружающей среды и Государственным комитетом по имуществу. В республиканские отраслевые соглашения включены достаточно высокие гарантии. Это гарантии сверх норм, предусмотренных законодательством, при применении контрактной формы найма, в области оплаты труда, социальной защиты работающей молодежи, пожилых людей, ветеранов войны и труда, пенсионеров, по обеспечению деятельности профсоюзных органов и профсоюзного актива. Соглашениями также предусмотрено, что положения устанавливают минимальные социально-трудовые гарантии и преимущества для работников и не могут быть уменьшены при заключении коллективных договоров. Это условие соглашений не только является мощным инструментом обеспечения высоких правовых и социальных гарантий работников – членов профсоюза через коллективные договоры, но и способствует созданию в трудовых коллективах здорового морального и психологического микроклимата, усилению мотивации качественного производительного труда, трудовой и исполнительной дисциплины, уменьшает текучесть кадров. В среднем в одном коллективном договоре наших организаций 39 норм Генерального соглашения. Треть коллективных договоров предусматривает меры добровольного страхования дополнительной пенсии и медицинских расходов. Примером высокого содержания дополнительных льгот и гарантий работникам служат коллективные договоры Кобринского опытного лесхоза, Ляховичского лесхоза, Брестского агентства по государственной регистрации и земельному кадастру.
Сегодня мы видим, что на многих деревообрабатывающих предприятиях не хватает квалифицированных рабочих. Чтобы решить эту проблему, республиканский комитет отраслевого профсоюза выступил с инициативой возобновления традиций наставничества. Идея в первичных организациях получила активное развитие: на предприятиях наставники закрепляются за молодыми специалистами. Более того, при желании молодые люди могут пройти обучение непосредственно на производстве.
– Профсоюзы традиционно уделяют большое внимание оздоровление трудящихся, их приобщению к здоровому образу жизни. Как эта работа ведется в областной организации?
– Одной из основных задач, стоящих перед профсоюзами, является формирование у работников устойчивого интереса к здоровому образу жизни, к занятиям физической культурой, спортом, туризмом, а также включение вопросов развития физической культуры и спорта в коллективные договоры организаций. С этой целью областным комитетом, профкомами организовываются и проводятся как соревнования по отдельным видам спорта, так и спартакиады. Хочется отметить положительную работу в этом направлении профсоюзного комитета ЗАО ХК «Пинскдрев», где проводится круглогодичная спартакиада по 8 видам спорта, а также ежегодный туристический слет на озере Завишье. На высоком уровне прошел впервые организованный туристический слет лесхозов Брестского ГПЛХО. В районных соревнованиях по отдельным видам спорта принимают участие команды практически всех предприятий.
С целью заинтересованности работников в участии в спортивных мероприятиях во многие коллективные договоры внесены нормы поощрения от нанимателей: начиная от 0,5 базовой величины за участие до 5 базовых величин за первое место.
Заметно оживился в последние годы познавательный туризм. Профсоюзные комитеты Телеханского, Ляховичского, Ивацевичского опытного, Кобринского опытных лесхозов при финансовой поддержке нанимателя ежегодно организует полноценные туристические поездки по Беларуси и за пределы страны. Профкомы акционерных обществ «Ивацевичдрев» и «Пинскдрев», Национального парка «Беловежская пуща» реализуют целые туристические программы, где в поездках принимают участие все цеха и службы предприятия.
Большое внимание уделяется оздоровлению членов организации. Член профсоюза имеет возможность улучшить свое здоровье и получить заряд бодрости в профсоюзных санаториях. На удешевление стоимости путевок оказывается материальная помощь из средств республиканского, областного комитетов, первичных профсоюзных организаций и нанимателя, а Федерация профсоюзов Беларуси предоставляет скидку в профсоюзные санатории – 25% членам профсоюза.
С целью поощрения лучших работников, принявших активное участие в ликвидации последствий буреломов в Гомельской области, будут приобретаться путевки в течение 2025 года путем долевого финансирования в санатории УП «Белпрофсоюзкурорт». Для члена отраслевого профсоюза путевка будет выделяться бесплатно.
Наша общая профсоюзная позиция абсолютно прагматичная и приземленная. Мы всегда выступали и будем выступать за сохранение того, что наша страна достигла за последние десятилетия. Мы за сохранение рабочих мест и развитие наших производства. Мы за социальные гарантии, которые у нас есть сегодня. Наше стремление жить в мире и согласии, сплоченность, умение помогать и поддерживать друг друга – гарантии нашего общего благополучия и уверенности в движении вперед.
Беседовала Светлана ГОГОЛЬ
