Молодежи Кобрина предоставилась уникальная возможность встретиться в формате открытого микрофона с белорусским историком, генеральным директором Национальной библиотеки Беларуси, председателем правления РГОО «Белорусское общество «Знание», членом Высшего политического совета Белорусской партии «Белая Русь» и депутатом Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь Вадимом Гигиным.
Разговор о молодежной политике, образе мышления и отношении к труду получился максимально честным, прямым и насыщенным на острые вопросы с не менее острыми ответами. Вадим Гигин уверен: с молодежью нужно общаться на равных, чтобы они поняли, что ты «в теме».
Молодые ребята, от школьников до работающей молодежи, задавали самые разные вопросы: от информационной гигиены и влияния социальных сетей на мировоззрение до отношения к труду и закрепляемости на первом рабочем месте. В частности, был поднят вопрос мотивации молодого сотрудника оставаться на работе после отработки.
– Понимаете, есть «мое» и «не мое». Вот если чувствуете, что отработка закончена, а то, чем вы занимаетесь, – «не ваше», то смело меняйте жизнь. Пробуйте другое направление, старайтесь именно найти себя. Я тоже, по образованию историк, работал в школе с детьми и понял, что это «не мое». Совершенно иначе я чувствую себя, выступая с лекциями перед взрослыми, перед такими, как вы, занимаясь научной и просветительской деятельностью. Если трудиться над любимым делом, то оно получается, и вам нравится, и людям пользу приносить будете. У нас страна огромных возможностей для самореализации, но за руку вас никто водить не будет и тянуть тоже. Всего нужно достигать своим умом и талантом, – пояснил Вадим Гигин.
Еще один вопрос, волнующий трудящуюся молодежь, звучал так: «В стране много говорят о поднятии рождаемости, о том, что молодые люди должны создавать семью, но всегда ли есть такая возможность?». К ответу спикер подошел комплексно и системно.
– Молодежь ведь зачастую стремится создать семью, но нужны условия. Возвращаясь к отработке и молодым специалистам, как-то разговаривал с одним руководителем предприятия, он мне говорит: «Для молодых специалистов предоставляем койко-место». Ну какое койко-место? Нужна хотя бы комната, а лучше полноценное жилье! Свой угол, где человек создаст уют, а потом ему в этом уюте будет легко создать семью. Всё начинается с этой базы. Решить базовые потребности молодежи – задача взрослых, состоявшихся руководителей. Знаете, работать, ребята, нужно по-лукашенковски. Обратите внимание, как Президент глубоко вникает в любой вопрос, знает работников поименно, понимает, как устроены процессы. Работа руководителя должна быть такой же: не приехал, подписал документы – и всё. Пройти, поговорить с людьми, узнать, что им нужно и какие у них есть вопросы. Тогда будет результат. Это и вам на будущее, как нужно работать. Ведь многие из вас станут руководителями и сами должны будете решать, как помочь молодежи. А если люди довольны – они и рожать будут, и трудиться с самоотдачей! Я уверен, мы к этому идем, чтобы базовые социальные вопросы в нашей стране решить, – подчеркнул Вадим Гигин.
Много говорили и о рисках, негативном влиянии на молодежь извне, из социальных сетей и деструктивных каналов, об информационном шуме и цифровой гигиене.
– Доверяй, но проверяй! Совет чисто технический: вот вы подписаны на десятки каналов в ТikТоk или Телеграм, но реально-то вы читаете, смотрите не все. У вас есть предпочтения, да, но не верьте вы слепо тому, что видите! Используйте три источника, сверяйте, обращайте внимание на различия в подаче информации. Проверьте, правда ли то, что вам попалось на глаза где-то, или блогер какой-то пытается вас в чем-то убедить. Думайте, в чьих интересах, чтобы вы так информацию восприняли. Вы же все взрослые, умные люди: если новость очень важна – позвоните человеку, которому доверяете, который разбирается в теме. Так вы выстроите более проверенную картину мира, – уверен Вадим Гигин. Являясь руководителем главной библиотеки страны, Вадим Францевич уделил большое внимание культуре в молодежной среде, важности книг в жизни и формировании личности.
– Читайте литературу: художественную, научную, читайте наших классиков, зарубежных авторов. Читайте, изучайте, развивайте в себе фантазию и способность к мышлению. Не только клипы листать и лайки ставить, но и представлять, что автор описывает на бумаге. Хотите в театр пойти – смело идите, это отличное желание, не будут над вами сверстники смеяться. Наоборот, вы станете лучше благодаря расширению кругозора. Все условия для вас в стране созданы, чтобы вы могли расти как личность и как специалист, – резюмировал Гигин.
Встреча с молодежью продлилась практически два часа, и именно такой формат можно считать примером открытости. Спикеру удалось привести ряд жизненных примеров, которые смогут вдохновить парней и девушек Кобрина и района. Итоги разговора лаконично подвел модератор встречи, председатель Кобринского райисполкома Александр Мойсеюк: «Важно, чтобы молодежь не теряла настойчивости и помнила: только трудом можно достичь результата в карьерной лестнице, поднять свой авторитет и профессиональный уровень. У вас есть уверенный старт в жизни, образование и пример старшего поколения».
Роман АНШИЦ
Фото автора
