В стране прошел очередной республиканский профсоюзный правовой прием. Во всех без исключения районах Брестской области граждане смогли бесплатно получить ответы на волнующие их вопросы, причем касающиеся не только трудового законодательства, сообщили zarya.by в Брестском областном объединении профсоюзов. Вместе с правовыми инспекторами труда профсоюзов граждан консультировали также работники прокуратуры.
Правовой инспектор труда областной организации профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Елена Тулупова провела правовой прием в Березе. В ходе приема поступил вопрос: наниматель издал приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, но не успел ознакомить с ним в пятидневный срок. Затем отменил действие указанного приказа и дисциплинарное взыскание. После вновь издал приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности. Правомерны ли действия нанимателя? Профсоюзный юрист разъяснила ситуацию:
– Да, правомерны. Но только если не истекли сроки применения дисциплинарного взыскания, установленные статьей 200 Трудового кодекса Республики Беларусь: в месячный срок со дня обнаружения дисциплинарного проступка, послужившего основанием для отмененного приказа. При этом днем обнаружения дисциплинарного проступка является день, когда об этом стало известно непосредственному руководителю. Отмена нанимателем приказа о привлечении работника к дисциплинарной ответственности не влечет за собой отмену совершенного работником дисциплинарного проступка. Соответственно, наниматель имеет право применить дисциплинарное взыскание к работнику при условии соблюдения требований статей 198–199 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Правовой прием в Дрогичине провели правовой инспектор труда Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Сергей Постолюк и прокурор Дрогичинского района Вячеслав Борщ. Один из поступивших вопросов звучал так: «Временный сотрудник оформлен на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Каков порядок его увольнения при выходе основного работника: в день выхода последнего или за день до этого?». Профсоюзный юрист разобрался в тонкостях ситуации. Он пояснил, что пункт 2 части 3 статьи 17 Трудового кодекса Республики Беларусь предусматривает заключение срочных трудовых договоров на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с Трудовым кодексом сохраняется место работы. К числу таких договоров относится трудовой договор с работником, заключенный на время отсутствия основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Правила прекращения срочных трудовых договоров в связи с истечением их срока регламентированы статьей 38 Трудового кодекса Республики Беларусь. В частности, согласно части 3 статьи 38 Трудового кодекса, трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, прекращается в день, предшествующий дню выхода этого работника на службу.
– Сотрудник, с которым заключен срочный трудовой договор, в этом случае увольняется без выплаты каких‑либо пособий, – подытожил Сергей Постолюк.
В Ивацевичах на вопросы, связанные с защитой трудовых и социально-экономических прав и интересов, в день республиканского профсоюзного правового приема ответила правовой инспектор труда Брестской областной организации Белорусского профессионального союза работников государственных и других учреждений Татьяна Кондрашева.
Татьяна Ивановна встретилась с сотрудниками Центра по обеспечению бюджетных организаций Ивацевичского района. На встрече также присутствовал помощник прокурора Ивацевичского района Ренат Литвинюк. Вопросы, адресованные Татьяна Кондрашевой, касались сроков применения дисциплинарного взыскания, а также заключения и расторжения трудовых договоров. Для повышения уровня правовой культуры она рассказала работникам о дисциплинарной ответственности, подробно остановилась на пунктах законодательства, регулирующих дисциплинарные взыскания.
– На Брестчине за консультациями на правые приемы обратились 70 человек, – сообщила главный правовой инспектор труда Брестского областного объединения профсоюзов Ирина Михнович. – Обратившиеся получили полную информацию по волнующим вопросам. Профсоюзные инспекторы труда также провели в организациях лекции по правовому просвещению на тему «Права работников при наложении дисциплинарных взысканий».
Лидия КУРБАТ
Фото brest.1prof.by и t.me/brestoblprofkult
