Андрей Середа, молодой специалист из ОАО «СтоловичиАгро» Барановичского района, родом из агрогородка Cтоловичи и после учебы в Новогрудском государственном аграрном колледже вернулся на родину, да не один – вместе с молодой супругой Александрой. Сегодня у пары подрастает двухлетний сынишка Арсений, а в этом году в канун Дня независимости в их семье случилось еще одно важное событие – им вручили ключи от одного из трех новых домов, которые хозяйство строит для своих сотрудников.
Александра родом из агрогородка Доманово Ивацевичского района, в том же колледже получила специальность «Повар-официант». С будущим мужем девушка познакомилась на первом курсе, а на третьем молодые люди поженились и приехали в Барановичский район, на родину Андрея, в качестве молодых специалистов.
До декретного отпуска Александра работала по распределению поваром в детском саду в деревне Новая Мышь, а Андрей стал трудиться механизатором в ОАО «СтоловичиАгро», потом два года отслужил в армии по контракту, и хоть была возможность продолжить службу, решил вернуться в родное хозяйство.
– Здесь уже много лет работает мой отец Александр Середа. Его пример всегда был у меня перед глазами, именно папа с детства привил мне любовь к технике и научил меня с ней обращаться. Я видел, какой тяжелый труд в сельском хозяйстве, но это меня не остановило, и я решил продолжать трудовую династию, – рассказывает Андрей, который на нынешней жатве, как и его отец, трудится на зерноуборочном комбайне старшим комбайнером. Зарплата, по его словам, также устраивает – в городе далеко не каждый в его возрасте на старте карьеры может столько заработать.
А супруга Андрея Середы на время жатвы решила подработать в «СтоловичиАгро» раздатчиком обедов: во время уборки урожая каждая минута на счету, поэтому горячие обеды доставляют прямо в поле.
– Такой опыт у меня впервые, работа мне нравится, к тому же это лишняя возможность повидаться с мужем, который сейчас трудится с утра и до позднего вечера, – рассказывает Александра и отмечает, что благоустройством нового семейного гнездышка они будут заниматься уже после завершения жатвы.
Поначалу, чтобы обоим было удобнее добираться на работу в разные населенные пункты, молодожены снимали квартиру в Барановичах. Потом перебрались на съемное жилье в поселок Октябрьский, что рядом со Столовичами, а теперь готовятся к новоселью в просторном двухэтажном доме с газовым отоплением.
– Мы очень рады, о таком жилье могли только мечтать! – говорит молодая мама. – В Столовичах есть всё для жизни – ФАП, детский сад, школа, магазины, отделения банка и почты, Дом культуры, всё благоустроено. И до города недалеко, всего десять километров, несколько раз в день ходит пригородный автобус – добраться можно без проблем.
– Сейчас у нас работает 16 молодых специалистов, семь из них пришли в этом году и еще в текущем году ожидаем четыре человека. Наши специалисты выезжают в учебные заведения, заключаем целевые договоры, то есть стараемся привлекать молодежь, чтобы приходили к нам работать. Закрепляемость молодых специалистов у нас неплохая – абсолютное большинство остается работать и после отработки по распределению. Многие парни после окончания срока службы в Вооруженных Силах Республики Беларусь возвращаются к нам на прежнее место работы – для них предусмотрена единовременная выплата в размере 20 базовых величин, – рассказал директор ОАО «СтоловичиАгро» Илья Кухарчик и отметил, что коллективный договор предприятия в целях социальной поддержки молодых работников и создания необходимых правовых, экономических, бытовых и организационных условий и гарантий с целью их профессионального становления предусматривает и ряд других выплат. Например, молодые специалисты, приехавшие в хозяйство по распределению, получают единовременную выплату в размере 20 базовых величин, при переезде из другого района – пять базовых величин, также есть выплаты молодым специалистам при продлении контракта. А еще согласно колдоговору молодые специалисты обеспечиваются жильем при наличии свободных жилых помещений, либо им частично компенсируют расходы при найме жилья. Если при этом на работу приходится добираться из райцентра, хозяйство оплачивает проезд до места работы и обратно.
Жилищный вопрос и другие социальные гарантии волнуют многих молодых специалистов. От того, как примут на первом рабочем месте, какие условия создадут, будет зависеть, задержится ли работник на предприятии или после отработки поедет искать что-то получше. В ОАО «СтоловичиАгро» это отлично понимают, поэтому сельхозпредприятие более двух десятков лет занимается строительством жилых домов усадебного типа для своих работников. За эти годы их количество составило более 180, а на карте агрогородка появились новые улицы – Радужная, Урожайная, Тихая, Крайняя, Школьная, Славянская.
– Дома строим ежегодно за счет собственных средств предприятия, также с привлечением льготных кредитов и будем продолжать строить. Распределяем их согласно очереди, которая есть в хозяйстве. Решение жилищного вопроса очень важно для людей, и это большой стимул, чтобы закрепить человека на селе. А после того как отработал в хозяйстве десять лет, работник имеет право выкупить дом в собственность и большинство этой возможностью пользуются, говорит Илья Кухарчик и отмечает: – Радует, что молодежь выбирает сельское хозяйство, и большие надежды теперь мы возлагаем именно на молодых работников, которые выбирают жизнь и труд на селе.
Елена ЮРКЕВИЧ
Фото автора и Инны ГОНЧАР
