Современные формы и методы организации работы с молодежью на региональном уровне обсудили 2 августа в Барановичах на семинаре, организованном Министерством образования Республики Беларусь совместно с главным управлением идеологической работы и по делам молодежи Брестского облисполкома и ОО «Белорусский республиканский союз молодежи» на базе ОАО «Торгмаш».
Участники семинара – специалисты горрайисполкомов Брестчины по делам молодежи, отвечающие за реализацию государственной молодежной политики, обсудили актуальные вопросы организации работы с молодым поколением и ознакомились с тем, как она ведется на ОАО «Торгмаш». Это одно из крупнейших промышленных предприятий Барановичей, где уделяют большое внимание молодежи. На заводе трудится 497 человек, средний возраст которых – 43 года. Здесь делают ставку на молодых специалистов – большинство руководителей, начальников производств «выросли» на предприятии из их числа.
«Министерство образования совместно с облисполкомами и центральным комитетом БРСМ запланировали, перед началом нового учебного года рассмотреть вопросы, которые стоят на повестке дня в плане реализации молодежной политики и требуют более пристального внимания. Поэтому такие семинары, которые уже прошли в Минске, Гомельской и Витебской области, теперь в Брестской, стали площадкой для обсуждения различных, в том числе проблемных вопросов. Среди них – совершенствование нормативно-правовой базы, вопросы трудовой деятельности молодежи, в первую очередь студенческих отрядов, вопрос поддержки молодежных инициатив, – обозначила основные темы разговора заместитель начальника главного управления воспитательной работы и молодежной политики – начальник управления по делам молодежи Министерства образования Республики Беларусь Татьяна Симановская. – Главой государства в конце 2021 года был подписан Указ, на основании которого молодежные общественные объединения с 2023 года смогут получить грант на финансирование своего проекта. Сейчас объявлена подача заявок, и я думаю, такой идеей наша молодежь заинтересуется, и в Брестской области найдутся инициативные ребята, которые будут готовы посоперничать и получить финансирование из президентского фонда на свои проекты».
В числе новых документов, которые обсудили участники семинара, – критерий эффективности и социальный паспорт молодежи региона. Они дадут возможность четко обозначить показатели, по которым можно будет сказать, что достигнут определенный уровень работы с молодежью.
«Должность специалиста по работе с молодежью введена не на всех предприятиях и не во всех организациях, в отличие от системы образования. Но на практике, пообщавшись с руководителями, побывав на предприятиях, мы посмотрели, что это необходимое звено между работающей молодежью и администрацией, которое в том числе защищает интересы молодых работников, – отметила Татьяна Симановская. – Учащиеся и студенты больше обласканы вниманием, а хотелось бы, чтобы и работающая молодежь активнее участвовала в различных областных и республиканских проектах».
Елена ЮРКЕВИЧ Фото автора
