К празднику 8 Марта Министерство труда и социальной защиты осветило ключевые аспекты поддержки женщин в Беларуси. Традиция празднования 8 Марта имеет глубокие корни: с 1965 года этот день является выходным, а с 1998 года в Беларуси он носит название «День женщин».
Сегодня система мер поддержки включает в себя широкий спектр трудовых гарантий. Беременные женщины и матери с маленькими детьми защищены от увольнения, а рабочее место сохраняется за матерями, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до достижения им пятилетнего возраста. Помимо этого, работающие мамы имеют право на неполный рабочий день, а родители детей-инвалидов — на дополнительные оплачиваемые выходные.
Статистика показывает, что более 43% работающих женщин имеют несовершеннолетних детей, при этом значительная часть из них воспитывает двоих и более детей. Для облегчения совмещения профессиональных и семейных обязанностей наниматели и профсоюзы активно вовлекаются в создание благоприятных условий, включая прописывание дополнительных гарантий в коллективных договорах.
За последние годы активно реализуются механизмы реинтеграции женщин на рынке труда: за 2021-2025 годы на обучение было направлено 4,6 тыс. безработных женщин. При этом общая численность безработных в стране демонстрирует снижение. Особое внимание уделяется и пенсионному обеспечению: женщины выходят на пенсию на 5 лет раньше мужчин. Комплексная социальная защита материнства и детства реализуется через систему пособий, семейный капитал, адресную помощь и льготы в различных сферах жизни.
