В пресс службе Министерства труда и социальной защит рассказали, как официально взять выходной 1 сентября.
Можно использовать имеющийся день отдыха без сохранения заработной платы (отгул). Он предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу.
Также есть возможность подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет) либо с сохранением заработной платы при условии, что его оплата предусмотрена коллективным договором организации. По согласованию с нанимателем работник может получить выходной по семейно-бытовым и другим уважительным причинам по письменному заявлению.
Еще один вариант — использовать одну из частей трудового отпуска. Даже если он не совпадает с графиком отпусков, наниматель может пойти на встречу и согласовать его предоставление, в том числе, внеся изменения в график.
Служба новостей Zarya.by
