«Создание привлекательных условий для работающих пенсионеров – эффективная мера»
Начальник управления пенсий и пособий комитета по труду, занятости и социальной защите Брестского облисполкома Елена КОЧУРКО:
– Любая инициатива должна быть прямым следствием своевременного реагирования на меняющиеся условия жизни. Принятый после распада Советского Союза Закон Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», давший «зеленый свет» решению об урезании пенсионных выплат работающим гражданам, соответствовал тогдашним реалиям: переизбыток рабочей силы стимулировал освобождать рабочие места. Однако такой подход уже не отвечает нынешней ситуации.
Что по факту? На данный момент количество работающих пенсионеров в Брестской области равняется 74 тысячам. Согласно статистике, сегодня больше всего пожилых сотрудников насчитывается в науке, образовании, здравоохранении, социальном обслуживании и промышленности. Во многом благодаря именно их усилиям происходило становление Беларуси как социально ориентированного и технологически высокоразвитого государства. В процессе постоянного движения вперед, дальнейшего успешного социально-экономического развития их профессиональный «багаж» востребован и сейчас, и в перспективе.
Изменение условий оплаты труда для работающих пенсионеров, введение дополнительных стимулов, снятие ограничений по размеру пенсий – всё это является эффективной мерой поддержки данной категории населения. При этом важна взаимная обоюдная выгода сторон. Государство предоставляет возможность по максимуму использовать богатый профессиональный и жизненный опыт на производстве, в иных сферах: тех, кто, несмотря на возраст, полон энергии, сил и желания продолжать работать, в целом по республике и, в частности, в первом регионе немало. В свою очередь, не внакладе остается и работающий пенсионер, чье финансовое положение только улучшится: при том, что пенсии в Беларуси регулярно растут.
Нельзя забывать и о сопутствующем эффекте нематериальной пользы для общества и страны. Любой ветеран труда, отдавший предприятию или организации десятилетия трудового стажа, является для молодежи наглядным примером самореализации у себя дома, наставником, передающим свои знания и навыки тем, кто приходит на смену.
Записал Евгений ЛИТВИНОВИЧ
